廣州穗邦人力資源有限公司
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什么是勞務(wù)派遣？
名詞解釋：人力資源派遣在國家勞動(dòng)保障部門叫“勞務(wù)派遣”，在國家人事部門叫“人才派遣”和“人才租賃”；但行業(yè)在實(shí)踐操作和理論研究上，趨勢統(tǒng)一于“人力資源派遣”。
業(yè)務(wù)行為：人力資源派遣是指派遣機(jī)構(gòu)（《勞動(dòng)合同法》里叫做用人單位）根據(jù)用派單位（行業(yè)為區(qū)分傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系中用人單位而造的術(shù)語；《勞動(dòng)合同法》里叫做用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關(guān)服務(wù)，并向用派單位收取一定的服務(wù)費(fèi)用。
勞務(wù)派遣有什么優(yōu)勢和好處呢？
1． 減少糾紛
在遵循我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，用工單位和穗邦公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，穗邦公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系，我司與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系，這樣，用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制，且可通過穗邦公司、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)人事爭議。
2． 減少事務(wù)性工作
用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的人員招聘、教育培訓(xùn)、績效考核、工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、員工住宿、計(jì)劃生育管理、勞動(dòng)合同管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3． 直接降低成本
A、參保地：有針對性地選擇社保參保地，依托我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，客戶可根據(jù)實(shí)際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數(shù)，從而在合法的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。
B、企業(yè)性質(zhì)：根據(jù)目前廣州社保政策，參保企業(yè)性質(zhì)不同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同，分三種類型：外資企業(yè)20%、省屬企業(yè)18%及私營企業(yè)12%，通過我司購買社保，無論你是何種性質(zhì)的企業(yè)，我司都可以按照私營企業(yè)12%參保，即低的繳費(fèi)比例，為客戶節(jié)省成本。
4．間接成本降低：
不必設(shè)立機(jī)構(gòu)、人員對派遣人員進(jìn)行管理，為用工單位節(jié)約了管理成本。
對被派遣員工來說：
1、對自身用工的合法性，同時(shí)保障自己享受社會(huì)福利保險(xiǎn)。
2、拓寬自己的就業(yè)渠道，不再停留在自己找工作同時(shí)增加勞務(wù)派遣公司推薦工作。
3、避免離職常規(guī)所面對的各種問題，既可以輕松的來也可以輕松的離開。

對用人公司來說：
1、對于因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要或其他臨時(shí)用工的情況，采用勞務(wù)派遣方式可免除辦理招用工手續(xù)以及社保增減問題，包括入職及離職等繁雜的手續(xù)，輕松用人的同時(shí)也能輕松的停止使用。
2、減少企業(yè)簡單重復(fù)性工作及避免許多突發(fā)性的人事問題，降低了企業(yè)在人事管理方面的直接和間接成本。
3、公司人員流動(dòng)自然有序，減少勞動(dòng)糾紛。
4、可以將以往用人的間接成本（工資、社保等）轉(zhuǎn)變成直接成本（服務(wù)費(fèi)）
公司提供以下服務(wù)：
1、勞務(wù)派遣服務(wù)：提供的勞務(wù)派遣解決方案、委托招聘、證件審驗(yàn)、員工體檢、員工培訓(xùn)、手續(xù)辦理，合同管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保障、公積金、后勤管理、員工調(diào)配。
2、勞務(wù)外包：生產(chǎn)線外包、臨時(shí)小時(shí)工操作，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、項(xiàng)目外包、后勤外包等。
3、委托招聘外包：批量實(shí)習(xí)生租用、批量學(xué)生招聘、批量農(nóng)民工組織輸送、人才市場代理招聘、校園現(xiàn)場招聘。
4、人才推薦：根據(jù)企業(yè)的要求，推薦適合企業(yè)需求的人才。
5、企業(yè)配套管理服務(wù)：商務(wù)服務(wù)、企業(yè)后勤管理服務(wù)、企業(yè)策劃、紙制品、塑料制品、包裝材料、勞保用品批發(fā)零售。
6、快遞物流輔助：如快遞配送、倉管、分揀、打包、裝卸、搬運(yùn)等。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢（勞務(wù)派遣或用工外包）
1、資源供給：在勞動(dòng)力市場資源緊缺時(shí)能夠有效供給。
2、靈活用工：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要用多少人，就安排進(jìn)多少人。
3、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：不必?fù)?dān)心無固定期限合同帶來的鐵飯碗困擾。
4、專注戰(zhàn)略：從繁雜的勞動(dòng)人事事務(wù)中解脫出來。
5、節(jié)省費(fèi)用：招聘成本、勞動(dòng)關(guān)系處理成本。