對于企業來說，之所以會選擇人事代理服務，主要是因為人事代理可以為企業節省成本;為企業簡化管理流程，優化企業內部結構，節省人員編制;使企業可以專注于自身的核心業務發展;企業通過人事代理，能夠提升員工的福利，增加員工對企業的滿意度，同時還可以提高企業自身的形象，增加品牌競爭力。

現在企業的用工方式變得多種多樣起來，自從勞動法對于勞務派遣用工的規定越來越嚴格之后，許多企業會選擇使用人事代理，但因為之前沒有接觸過人事代理，不知道這樣的方式效果怎么樣。
企業通過人事代理服務可以節省大量人力資源，節省人力成本。降低經營成本，避免風險。大多數人事代理公司都是的，可以幫助中小型或新成立的公司進行一定的管理。其次將次要的工作交由的人事代理公司企業就可以把放在核心能力上。使企業更注重核心競爭力的外包，是企業能夠追求的大利益。

通過人事代理可以解決企業人事部門繁重繁瑣的工作，如簽訂員工勞動合同、招聘人員、人事管理、檔案管理、社會保障支付、工資計算、工資支付等，這些工作都足以使企業因將人事工作外包而忙忙碌碌，節省大量時間和精力，使人力資源部能夠集中精力做核心工作。企業通過采用人事代理之后，實際于將原有的人力資源開發管理工作(如勞動合同簽訂、勞動合同管理、社會保險、檔案管理、勞資糾紛處理等等)全部或部分外包給的人事代理公司，從而大大減輕了企業在人員管理上的開支，提高了工作效率，省時省力省事。