的好處


老有所養
累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金，養老保險使我們的退休生活得到了基本保障。
病有所醫
持醫保卡在急診，買藥，住院所產生的費用，可以根據當地醫保的規定報銷，減輕了就醫壓力，退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休后的醫保。


失業有補貼
連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金補貼，失業在家生活有保障。


有保障
在工作期間發生，可以享受對應的報銷待遇。


生育有津貼
連續繳納的時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。


用途
連續繳納一年，在購建住房時，可以申請住房，該比個人商業利率低很多，還可用于支付房租，繳納物業費的用途。

誠信方便你我他，代繳代繳，個人所得稅
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、保險、失業保險、保險、生育保險。
特征
1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3．社會保險屬于強制性保險；
4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5．保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)

新額度
1、不按照人、配偶和共同人各自住房賬戶儲存余額的倍數(住房余額的40倍，補充住房余額的20倍)確定的限額;
2、不按照房屋總價款的比例確定的限額;
3、不按照還款能力確定的限額，其計算公式：人計算住房月繳存額的工資基數×規定比例(50%)×12個月×期限;
4、不度。
2016利率
首套房5年(含)以下2.75%，五年以上3.25%。
二套房5年(含)以下3.03%，五年以上3.58%。
2016期限
購買商品房，長期限不超過30年。購買二手房，如二手房房齡低于5年(含5年)，長期限不超過30年;如二手房房齡為6年至19年，長期限不超過35年與房齡之差;如二手房房齡超過20年(含20年)，長期限不超過15年。無論是購買商品房還是二手房，長期限均不超過人法定退休年齡5年。
的特點
(1)普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都按照《條例》的規定繳存住房;
(2)強制性(政策性)，單位不辦理住房繳存登記或者不為本單位職工辦理住房賬戶設立的，住房的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，并可申請強制執行;
(3)福利性，除職工繳存的住房外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房的利率低于商業性;
(4)返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系，遷出或出境定居等，繳存的住房將返還職工個人。

現在是全民創業的新時代，每個人都有機會當老板。在武漢每天都有不少新公司注冊成立，不過各位老板們千萬要注意一件事情，那就是給員工繳納，根據勞動合同法您是要繳納職工的。不過對于如何繳納，尤其是剛成立的公司都不是很了解，所以今天小編就為大家介紹2種給員工繳納的方式供大家選擇，看清楚了。
企業代辦
種：自己開設賬戶
這種是常規的方式了，根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當自成立之日起三十日內，到關系所在地經辦機構申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：
（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；
（2）營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一原件及復印件各一份；
（3）法人居民原件及復印件各一份；
（4）單位經辦人員居民原件及復印件各一份；
（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

根據新的，自2011年7月1日起施行的《中華人名共和國社會保險法》中的說明，社會保險包括險種：
一、養老保險
基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，由用人單位和個人共同繳納。
二、保險
基本保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納，建立保險基金，參保人員患病發生費用后，由保險機構對其給予一定的經濟補償。
三、保險
保險是針對而設定的一項社會保險。保險通過社會統籌，建立保險基金，對歸屬其保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害，職業病導致勞動者暫時或性喪失勞動能力時，以及因上述兩種情況而時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要物資補償，以勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受者提供必要的救助和康復服務。
四、失業保險
失業保險是由國家通過立法強制實施的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過轉業訓練、職業介紹等手段為其就業創造條件的制度。
五、生育保險
生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、服務和產假待遇，保障其身體健康，并為嬰兒的哺育和成長創造良好條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。

進一步加強內部風險控制，中心嚴格對照經辦機構內部控制的相關要求，對參保登記、人員申報、退休變更等征繳業務操作崗位中存在的風險點認真排查。同時，結合崗位操作程序和崗位職責，明確具體工作措施，嚴格制定崗位操作規范和對應的獎懲制度，從制度上約束和對應崗位操作人員的業務經辦。通過結合以上辦法和降低社會保險費率等，中心不斷優化服務環境，提高業務經辦效率和水平，讓用人單位及職工滿意而來，滿意而歸。


淮安市社會保險費征繳管理中心的辛勤付出，贏得了社會的認可。近年來該中心相繼獲得“全國巾幗文明崗”“江蘇省文明單位”“江蘇省職工小家”“江蘇省青年文明號”“江蘇省人社系統創先爭優基層黨組織”“淮安市工人號”等幾十項榮譽。


淮安市社會保險費征繳管理中心何莉表示，下調失業保險和企業基本養老保險費率有效減輕了市直企業的社會保險繳費負擔，降低了企業的用人成本，進一步釋放了實體經濟企業的活力、助推實體經濟發展；而做好軟環境建設則更加提高了企業的滿意程度。中心將始終圍繞以為中心的發展思想，做好“大服務”和“大民生”兩篇文章，不斷健全社會保險費征繳管理體系，探索“互聯網+”發展路徑，結合綜合柜員制度、“四方聯網”“網上申報”信息平臺等，不斷創新服務舉措，為全市用人單位及其職工提供更好的參保繳費環境。