這種堅持源于我們的使命為客戶創造價值，與客戶共同進步,共享成功，我們旨在幫助企業提升互聯網電商品牌度憑借前贍性的眼光、的產品以及的個性化定制服務為每一位客戶提供的電商產品以及全面的解決方案。
綜述獎金制度特點:
1透明（定撥77%）;
2無PV（不沉淀）;
3不封頂（無限層），2層回本；
4（靜態收入）；
5互助性強;6合作方式（傳統加網絡和股權）；
7實體公司，支持。
8傳統，網絡和股權并行。
另，對所有客戶配給終身免費微店微商城(附加值高)，對代理商和重大業績貢獻者，按國家股權上市規定，由公司核定配送一定份額的股權
一、廣告補助（廣告費5%，服務費5%，架構費40%） 家庭店升級→600+400（1千） 社區店升級→1800+1200（3千） 標準店升級→6000+4000（1萬） 形象店 100 100 300 300 1千 1千 100 100 100 100 300 300 300 300 1千 1千 1千 1千 形象店升級→ 1.8萬+1.2萬（3萬） 旗艦店升級→ 6萬+4萬（10萬） 大商超升級→ 18萬+12萬（30萬） 區域 經理 3千 3千 1萬 1萬 3萬 3萬 3千 3千 3千 3千 1萬 1萬 1萬 1萬 3萬 3萬 3萬 3萬 架構組成：大店推小店； 小店推大店； 小店升大店， 架構內1代店推2代店， 大店重復消費產生新店 二、市場補助費： 按照6個級別分別享受2代到12代的市場業績百分之零點五提成。 三、月薪（不能超過級別總額） 家庭店：1000元，當月小市場業績1萬元以上； 社區店（含升級）：3000元，當月小市場業績3萬元以上； 標準店（含升級）：1萬元，當月小市場業績
商家聯盟投資理財，理財全返還


3、能上傳視頻（在首頁和產品有視頻鏈接位置；要有友情鏈接廣告位置）；


4、商務中心、業務員、普通會員 ，一個只能注冊一個號）；





投資理財返還卡面值與數量設計都按照公司的每天收入的50%分紅 ；


如下圖：管理獎金（按購卡計算）


分紅獎封頂值是自己的消費面值。理財補助是推薦獎。


普通會員可以選擇或者不選擇產品，產品是100-5000面值的卡。


業績和獎金按照卡的面值計算


業務員是一次購買10000面值的卡。


商務中心是一次購買10張10000萬面值的卡。


商務中心可以拿報單費10%


所以會員都可以注冊，直接扣款生效。


7、獎金制度及撥出計劃：


（1）分紅獎：每天的收入50%用于返還（此比例我們自己能隨時調整）。30%用于推薦獎勵（層10%，第二層10%，第三層10%）。


（2）理財補助設定三層獎勵制度：


層獎勵所推薦消費額的10%；免費會員 只能拿一代獎勵


第二層獎勵消費額的10%；業務員能拿，一，二代獎勵


第三層獎勵消費額的10%；商務中心能拿一，二，三代獎勵


商務中心補貼；商務中心收入累計達到10萬，獎勵一萬元補貼卡，每個10萬都要獎勵一萬補貼卡。這1萬補貼卡也享受1萬的分紅獎


注冊使用電子幣，重消發放到重消幣，可以重消購卡，獎金發放到獎金幣，會有之間可以互轉電子幣





每天和總數都要有明細記錄；在前臺要有在線功能；獎金日發；24小時到賬


1；管理費在收入的獎金里面扣10%


2：重復消費幣可以進行二次選購卡，同樣享受獎勵
3：所有參數可以自己調整

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