受大環(huán)境影響企業(yè) 可返還6個月失業(yè)保險費
廣東省人社廳會同廣東省財政廳昨天發(fā)布《關于做好2019年受影響企業(yè)失業(yè)保險費返還工作有關問題的通知》,明確受國內(nèi)外復雜經(jīng)濟形勢影響的企業(yè),可享受一次總額為6個月當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)來確定的失業(yè)保險費返還。
返還額=當?shù)卦戮I(yè)保險金×參保職工數(shù)×6
按照規(guī)定,符合以下情形之一,可申請為“受影響企業(yè)”:一是申請前連續(xù)兩個自然季度應征增值稅銷售額同比下降均超過15%;二是申請前連續(xù)兩個自然季度出口額或進口額同比下降均超過15%。與此同時,申請認定企業(yè)應承諾依法誠信經(jīng)營,近三年內(nèi)無重大稅收違法行為,參加社會保險并正常繳納社會保險費。
根據(jù)通知,返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定返還數(shù)額,即按照該企業(yè)上年度平均參保人數(shù),乘以當?shù)卦氯司I(yè)保險金標準(統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險金標準)再乘以6個月予以返還。
同時,通知還規(guī)定了實施返還的統(tǒng)籌地區(qū)上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余應具備24個月以上支付能力。申請返還的受影響企業(yè)應同時具備以下條件:生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費一年以上;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。其中,“裁員率”是指:本企業(yè)上年度領取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)(含領取一次性失業(yè)保險金人數(shù))與本企業(yè)年平均參保人數(shù)之比。
受影響企業(yè)只能享受一次返還
受影響企業(yè)要如何申領?通知規(guī)定,受影響企業(yè)應按照屬地管理原則,向參保所在地人社部門提出返還失業(yè)保險費申請。通過審核與公示后,財政部門將按照基金撥付程序,直接將資金一次性撥付到受影響企業(yè)賬戶。
享受6個月失業(yè)保險金標準的失業(yè)保險費返還的受影響企業(yè),不再同時享受《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(粵人社發(fā)〔2015〕54號)所規(guī)定的失業(yè)保險費返還。通知稱,穩(wěn)崗返還資金主要用于轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓、繳納社會保險費等相關支出。返還資金從失業(yè)保險基金列支,其中,企業(yè)穩(wěn)崗返還資金從失業(yè)保險基金“穩(wěn)崗補貼”科目支出,受影響企業(yè)穩(wěn)崗返還資金從“其他支出”科目中列支。
廣州如何選擇合適的社保代繳公司
經(jīng)營資質(zhì) 社保的社保外包公司應該具備人力資源和和會保障部頒發(fā)的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經(jīng)營許可證》
服務經(jīng)驗 社保繳納是一項復雜的工作，只有操作過，才知道各個城市的操作規(guī)則，要選擇有經(jīng)驗的人力資源服務機構(gòu)合作。
資金安全 收費低、成立時間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現(xiàn)挪用社保款項的風險。
服務團隊 的服務團隊是后續(xù)服務的保障
服務流程 一家的的社保外包公司對于社保增減員確保準確率是，不會出現(xiàn)漏增、錯增。
信息保密 有資質(zhì)的公司會對代理員工的信息保密，不會泄露數(shù)據(jù)。
服務口碑 服務口碑很重要，不能光看廣告，找錯外包公司將對公司產(chǎn)生很嚴重的后果。
服務反饋 增減員后是否及時反饋，是否有增員成功等截圖。
響應速度 客戶出現(xiàn)問題，是否短時間回復并落實推進。
網(wǎng)點規(guī)模 外包公司在在全國自有網(wǎng)點的數(shù)量決定了外包公司的大小。
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聯(lián)系人：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生

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