我們都知道員工繳納社保費用乃用人單位的法定義務，可如果員工主動與單位達成不繳或者少繳社保費的協議，該協議內容合法有效嗎？告訴你，這一份協議，將造成用人單位與職工的雙重傷害。
一份協議：職工自愿棄保
小朱為花都某企業員工，每月工資四千元左右，若是按照法律規定繳納社保，扣除個稅與社保費用，每月工資只能剩下三千多點。小朱覺得自己平時缺的是錢，基本用不上五險一金，遂主動與公司達成協議，自愿放棄社保，請求公司不要再從她的工資扣除社保等費用，公司欣然允諾。
不曾想，這份完全遵從雙方意愿的協議帶來的后果竟是雙重傷害。
雙重傷害：單位罰款，職工斷保
單位要承擔的法律責任：
1、對單位處以罰款；社會保險行政部門、勞動保障行政部門可責令用人單位限期改正，逾期不改正的，對用人單位可處應繳保數額1倍以上3倍以下的罰款。社會保險行政部門可對直接責任人員處5百元以上3千元以下的罰款，勞動保障行政部可對直接責任人員處以1千以上罰款，高不超過1萬。
2、加收滯納金；用人單位不為職工繳納工傷保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
3、工傷賠付；若用人單位沒有為職工繳納社保，一旦發生工傷，工傷賠償將由用人單位支付。實踐中，用人單位因為員工工亡賠償幾十萬上百萬的現象，司空見慣。
職工承擔的斷繳后果：
1、買房買車方面；外地人在大城市上班的社保很重要。比如外地人在廣州上班，只有連續上滿5年的社保才能在廣州搖號買車和買房。這里的社保只包括五險，只要中間斷一天，五年就要重新計算。
2、退休醫療方面；養老保險得交夠15年退休后才能享受終身。醫療保險也如此，女交夠20年、男交夠25年，因此，逃離北上廣回老家的朋友，一定要記得轉移社保，否則回家就得重新上。
養老和醫療都是可以累積的，斷了也能續上。但有些地方的醫保一旦斷繳，也挺麻煩的。如北京醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，不能醫保卡自動報銷。還有的地方規定，如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月是不能報銷的。
3、 失業生育方面；失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1
就行，所以千萬不要出現交了11個月就不繳了的情形。工傷保險很方便，即交即用。

駿伯集團-中國網點覆蓋全國200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺

一、駿伯歷史（History）：駿伯公司成立于2003年3月，11年HR外包經驗；國內早從事人力資源外包機構之一。
二、駿伯產品（Product）：人才租賃（勞務派遣）、社保外包、公積金外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事管理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。
三、駿伯服務區域（Area）
省內27個（覆蓋廣東省內所有21個地級市） 韶關、東莞、深圳、廣州、佛山、中山等；
省外114個（覆蓋全國所有31個省會）北京、上海、武漢、天津、長沙、南京、廈門等：
注：廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋。
四、駿伯榮譽（Honor）
《2011~2012年度廣東省人力資源服務業誠信示范機構》；
《2013年度華南地區服務滿意度高勞務派遣機構》。
《全國勞務派遣誠信示范單位》；
《中國勞務派遣機構》
關鍵詞：集團、工廠、外企、代表處200城市社保，公積金代繳 人力資源外包 勞務派遣
歡迎企業（集團、工廠）您的咨詢！如能達成合作，我司將竭誠為您提供服務。
聯系方式：廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人：曾先生 ：
地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803

查看全部介紹