為規(guī)范北京市殘保金征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，將實(shí)施新的殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法，其中征收標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大變化，由依據(jù)上年“全市在職職工年平均工資”，調(diào)整為“企業(yè)在職職工年平均工資”。同時(shí)“殘保金”的征收政策在征收標(biāo)準(zhǔn)、征收時(shí)間、征收機(jī)構(gòu)等方面都進(jìn)行了調(diào)整，北京地區(qū)的企業(yè)主們從9月1日起就要按照新規(guī)繳納“殘保金”了。
1、征收標(biāo)準(zhǔn)
新標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
舊標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年北京市年人均工資*60%
2、征收時(shí)間
新政策：用人單位于每年的4月申報(bào)，5月、9月可分兩次繳納殘保金。
舊政策：用人單位于每年的7月申報(bào)，8月、9月繳納殘保金。
3、征收機(jī)構(gòu)
新政策：由地稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收，用人單位如果未按規(guī)定繳納保障金，逾期按日加收5‰的滯納金。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的可直接向法院提取訴訟。
舊政策：以殘疾人就業(yè)中心為主。由于殘疾人就業(yè)中心不屬于行政權(quán)力機(jī)構(gòu)，追償能力差。
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殘保金是國(guó)家規(guī)定為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，維護(hù)社會(huì)公平、穩(wěn)定而制定的征收管理辦法，皆在督促企事業(yè)機(jī)關(guān)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織依法繳納的專項(xiàng)資金。企業(yè)如果不懂殘保金的政策或者未按照規(guī)定繳納殘保金，那么除欠繳、補(bǔ)繳外后所承擔(dān)的滯納金也是一筆不小的費(fèi)用。
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