職業(yè)健康安全管理體系是與質(zhì)量管理體系 、環(huán)境管理體系并列的三大管理體之一，是目前廣泛推行的一種現(xiàn)代安生產(chǎn)管理方法。推行職業(yè)健康安全管理體系，是社會(huì)文明進(jìn)步的需要，是企業(yè)管理現(xiàn)實(shí)的需要，也是國際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)的需要。推動(dòng)OHSMS18000系列標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)意義。
一、實(shí)施OHSMS為企業(yè)提高職業(yè)健康 安全 績效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，出現(xiàn)了很多工業(yè)復(fù)雜系統(tǒng)，即指技術(shù)密集的，包括技術(shù)設(shè)備、人以及組織三類元素的社會(huì)/技術(shù)系統(tǒng)。生產(chǎn)實(shí)踐表明，對(duì)于工業(yè)復(fù)雜系統(tǒng)，完全依靠 安全 技術(shù)系統(tǒng)的可靠性和人的可靠性，還不足以完全杜絕事故。直接影響 安全 技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性的組織管理因素，已成為是否導(dǎo)致復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生的深層原因。
OHSMS建立在現(xiàn)代系統(tǒng)化管理的科學(xué)理論上。它以系統(tǒng) 安全 的思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，實(shí)行全員、全過程、的 安全 管理，使企業(yè)達(dá)到佳 安全 狀態(tài)。
二、實(shí)施OHSMS有助于推動(dòng)職業(yè)健康 安全 法規(guī) 和制度的貫徹執(zhí)行
OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要求組織對(duì)遵守 法律 、 法規(guī) 做出承諾，并定期進(jìn)行評(píng)審以判斷其遵守情況。此外，OHSMS標(biāo)準(zhǔn)還要求組織有相應(yīng)的制度來跟蹤國家 法律 、 法規(guī) 的變化，以組織能持續(xù)有效地遵守各項(xiàng) 法律 、 法規(guī) 要求。
三、實(shí)施OHSMS會(huì)使組織的職業(yè)健康 安全 管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康 安全 管理水平
OHSMS標(biāo)準(zhǔn)將職業(yè)健康 安全 與組織的各項(xiàng)管理融為一體，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制，將職業(yè)健康 安全 管理單純靠強(qiáng)制性管理的行為變?yōu)榻M織自愿參與的市場(chǎng)行為，使組織的職業(yè)健康 安全 工作由被動(dòng)消極的服從，變?yōu)榉e極主動(dòng)的參與。許多組織自愿建立OHSMS，并申請(qǐng)第三方 認(rèn)證 ，將自身的職業(yè)健康 安全 自覺地置于自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的管理 體系 之下，并持續(xù)改進(jìn)。
四、實(shí)施OHSMS有助于消除貿(mào)易壁壘
OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的普遍實(shí)施在一定程度上消除了貿(mào)易壁壘，將是未來國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件之一。與ISO9000、ISO14000一樣，OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施將對(duì)國際貿(mào)易產(chǎn)生深刻的影響，不采用的國家或組織將由于失去“平等競(jìng)爭(zhēng)”的機(jī)會(huì)而受到損害，逐漸被排斥在國際市場(chǎng)之外。
隨著國際經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，我國OHSMS 認(rèn)證 工作趨于與國際接軌，無論從參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的角度，還是針對(duì)貿(mào)易壁壘的客觀存在，實(shí)施OHSMS的 認(rèn)證 都將是組織發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)和方向。
五、實(shí)施OHSMS會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益
通過實(shí)施OHSMS可以明顯提高企業(yè) 安全 生產(chǎn)的管理水平和管理效益，另一方面由于改善作業(yè)條件，增強(qiáng)勞動(dòng)者身心健康，能夠明顯提高職工的勞動(dòng)效率。應(yīng)用OHSMS的評(píng)估、監(jiān)測(cè)、審核和持續(xù)改進(jìn)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患和職業(yè)危害并采取有效預(yù)防措施，采用人機(jī)工效學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法來改革工藝、工具和改進(jìn)勞動(dòng)組織，不但可以使勞動(dòng)條件得到改善，減輕工人的負(fù)荷與疲勞，提高 安全 衛(wèi)生性能，還可以大幅度減少成本投入和提益，這些都對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)發(fā)展具有長期的積極效應(yīng)，對(duì)全社會(huì)也會(huì)形成激勵(lì)與發(fā)展機(jī)制。
六、實(shí)施OHSMS，將在社會(huì)上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象
一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)除了它的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)具有強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感，的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和職工 安全 與健康的良好記錄，這三個(gè)方面的品質(zhì)正是的現(xiàn)代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要區(qū)別。現(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不僅是資本和技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，也是品質(zhì)和形象的競(jìng)爭(zhēng)。因此，建立職業(yè)健康 安全 、質(zhì)量、環(huán)境三大管理 體系 并將他們有機(jī)地融合在一起，正逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的普遍需求。可以預(yù)計(jì)，在不遠(yuǎn)的將來也將成為現(xiàn)代企業(yè)的顯著標(biāo)志。

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