為強化改善職業健康安全，組織中的每個人須感到自身在維護安全環境方面負有責任，這包括從普通員工到高管的所有員工。公司全員的參與是ISO45001的主要優勢之一。新標準認識到員工關注對制定更好的職業健康安全措施的價值，并更加重視員工積極參與職業健康安全管理體系的制定、規劃、實施和持續改進。

大幅度降低工傷和職業病的發生率并非那么簡單。這可能是一項艱巨的任務，不會一蹴而就，但取得進展肯定是可行的。ISO 45001的擁護者相信，實施標準的組織將更有能力控制與職業健康安全相關的風險，提高其整體安全性能，并向采購者和消費者提供他們致力于員工健康和安全的可靠證據。

在當前的全球化環境下，建立職業健康安全體系是一個機會，而不是負擔。公司認真對待它與工人和社會溝通，他們的時間和福祉是寶貴的，他們的生命得到保障，身體免于傷害，財產免于損失。

對組織而言，實施職業健康安全管理體系是一項戰略和經營決策。組織應對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業健康安全負責，包括促進和保護他們的生理和心理健康。在職業健康安全領域，國家制定了一系列相關法律法規（如勞動法、安全生產法、職業病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等），這些法律法規所確立的職業健康安全制度和要求是組織建立和保持職業健康安全管理體系所考慮的制度、政策和技術背景。
GB/T45001-2020（ISO45001：2018）標準為各類組織提供了結構化的運行機制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實施—檢查—改進”（PDCA）的基礎上。標準要求組織確定和評價職業健康安全風險、職業健康安全機遇以及其他風險和機遇，制定職業健康安全目標并建立所需的過程，以實現與組織職業健康安全管理方針相一致的結果。標準的有效實施將有助于組織提升其職業健康安全績效、有助于組織滿足法律法規和其他要求。
標準特點
VISO 45001管理體系的作用是為管理職業健康風險和機遇提供一個框架;
VISO 45001管理體系的目的是防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害,并提供健康安全的工作場所;
√采取有效的預防和保護措施以消除危險源和大限度地降低ISO 45001風險至關重要;
組織通過其IS0 45001管理體系應用這些措施時，能夠提高其IS0 45001績效;
√ 如果及早采取措施以應對改進IS0 45001績效的機遇，IS0 45001管理體系將會更為有效和,
VISO 45001管理體系可有助于組織履行其法律法規要求和其他要求。
“預防為主"是賈穿IS0 45001標準的主導思想，S04501的導入有利于提高員工整體素質和增理守法意識,有利于公司的經營方式從粗放型向效益型管理的轉變,不僅大大減少了工傷事故
的發生，降低企業成本，而且還降低了物業管理服務的成本。
V實現職業安全健康管理體系是現代企業的一個重要標志