簡介：
金賬本樹立與2004年，全國分公司近 100 家，累計效能客戶 10 萬多家，累計培育會計人才 100多萬名，集團旗下子公司有：會計事務所、會計教育校園、產業園運營公司、眾創空間、網絡公司、傳媒公司、酒店等。金賬本集團以聯系各方資本，打通園區、眾創空間、教育公司、基金公司、創投公司等完結大數據、大效能、大渠道戰略。財稅之道，唯金賬本。金賬本財稅意圖輔佐公司行進財務管理才調，降低交稅風險和稅負，供給工商注冊、署理記賬、審計清算、財務參謀、財務管理、出資融資、財務派遣、稅收策劃、咨詢、出口退稅、稅收風險預警、新稅法政策解讀等效能。
1、公司旅行費用能夠計入福利費嗎？
2、員工交通補助費用是并入薪酬仍是計入福利費？
答案：
1、旅行費不屬于員工福利費列支的范疇，能夠作為團體活動開銷在上級工會組織返還的工會經費中列支。
2、員工交通補助費用現已實施錢銀化變革的，按月按規范發放或付出的交通補助費用，歸入薪酬核算；不然作為員工福利費核算。
方針依據：
財企[2009]242號—《財政部關于企業加強員工福利費財務辦理的告訴》
一、企業員工福利費是指企業為員工供給的除員工薪酬、獎金、補助、歸入薪酬總額辦理的補助、員工教育經費、社會保險費和彌補養老保險費（年金）、彌補醫療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷，包含發放給員工或為員工付出的以下各項現金補助和非錢銀性團體福利：

（一）為員工衛生保健、日子等發放或付出的各項現金補助和非錢銀性福利，包含員工因公外地就醫費用、暫未實施醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬醫療補助、員工療養費用、自辦員工食堂經費補助或未辦員工食堂一致供應午飯開銷、契合國家有關財務規則的供暖費補助、防暑降溫費等。

（二）企業尚未別離的內設團體福利部分所發作的設備、設備和人員費用，包含員工食堂、員工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、團體宿舍等團體福利部分設備、設備的折舊、維修保養費用以及團體福利部分工作人員的薪酬薪水、社會保險費、住宅公積金、勞務費等人工費用。
（三）員工困難補助，或許企業統籌樹立和辦理的用于協助、救助困難員工的基金開銷。（四）離退休人員統籌外費用，包含離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組觸及的離退休人員統籌外費用，依照《財政部關于企業重組有關員工安頓費用財務辦理問題的告訴》（財企[2009]117號）履行。國家還有規則的，從其規則。
（五）按規則發作的其他員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、員工異地安家費、生子女費、探親假路費，以及契合企業員工福利費界說但沒有包含在本告訴各條金錢目中的其他開銷。
二、企業為員工供給的交通、住宅、通訊待遇，現已實施錢銀化變革的，按月按規范發放或付出的住宅補助、交通補助或許車改補助、通訊補助，應當歸入員工薪酬總額，不再歸入員工福利費辦理；尚未實施錢銀化變革的，企業發作的相關開銷作為員工福利費辦理，但依據國家有關企業住宅制度變革方針的一致規則，不得再為員工購建住宅。
企業給員工發放的節日補助、未一致供餐而按月發放的午飯費補助，應當歸入薪酬總額辦理。
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