趕緊為員工購買工傷保險
從2011年1月1日起，???出臺的新《工傷保險條例》將正式實施，將實現工亡“同命同價”，而工傷認定的時間也由60日縮短為15日。一系列新的內容的補充，都無不體現了對生命的尊重與敬畏更進一步。

　　●工亡補助金“同命同價”

　修改前的一次性工亡補助金標準為，48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資，而條例修改后的一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，計算標準得到統一，明年的工亡補助金額為34萬多元，將實現“同命同價”。

　　●律師、會計師也得參保

　　在服裝店打工的服務員、律師、會計師，也都將參加工傷保險。“參保的范圍擴大，將讓更多的群體享受到工傷保險所提供的保障。”

　　●傷殘補助能多拿仨月個人工資

　　傷殘補助金，關系到傷殘職工的生活。按照新規定，一次性傷殘補助金將分三檔上調。

　　屬于一至四級傷殘的工傷職工，按傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準分別是27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資，均增加3個月的本人工資。

　　五至六級工傷職工，增加兩個月本人工資，具體標準分別是18個月、16個月的本人工資；七至十級工傷職工，增加一個月本人工資，具體標準分別為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。

　修改后一至四級傷殘補助金標準，比原條例有較大幅度提高，這說明有意把待遇向重度傷殘的人員傾斜，以便保障他們的生活質量。

　　●上下班出車禍“看”責任定工傷

　　上下班出車禍算不算工傷，要看職工是不是負主要責任。過去強調的是機動車事故，以后電摩等非機動車類的交通事故也列在工傷事故的范圍。

　　修改后的條例明確規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可納入認定的工傷情形之中。

　　●工傷認定15日內搞定

　 “工傷認定的程序將大大簡化，只要事實清楚、權利義務明確，應在15日內作出認定決定。

據悉，現行的時限是，自受理工傷認定申請之日起60日內。

　　此外，對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。這也意味著若對工傷認定結論不服，申請行政復議和提起行政訴訟，二者只能選其一，工傷認定的程序周期自然減少。

　　而之前須先申請行政復議，若不服，再提起行政訴訟，官司還需一審、二審后才能有結論。

　　●單位不參保也須為工傷埋單

　　單位要是不參保，職工出了工傷，找誰說理，要津貼、補助金？以后應由職工所在的單位來埋單。

　　對應參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，職工發生工傷的，由用人單位依照新規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

“單位惡意不參保，將處以欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。相關部門還將不發放或注銷其安全生產許可證。

　　另外，用人單位應參加而未參加工傷保險的，社保部門將責令其限期參加，補繳應繳的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

查看全部介紹