廣州勞務派遣，代繳廣州社保，代買廣州五險一金
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更新時間：2019-03-26 信息編號：140878788

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廖汝豪

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人在職場漂，哪能不挨刀？不管你是職場菜鳥，還是久經沙場的老將，在工作中都有可能，因為一個意外陷入被動。

加班證明

要不到加班費怎么辦？上法院起訴？那你得提供加班證明啊！

這時候加班證據就相當重要了。單位領導用通知加班，在內網上公布加班人員名單，單位張貼書面加班通知，寫有作息時間的規章制度、考勤制度等，都可以作為加班證明。
此外，加班時的工作郵件或電話往來記錄、加班后向單位報銷出租車費及報銷理由的復印件等，都可以作為加班證明使用。

工傷證明

《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

社會保險行政部門收到工傷認定申請之日起，應該在60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。職工憑《工傷認定書》就可以申請工傷勞動能力鑒定和享受工傷待遇了。

離職證明

離職后就與原單位“揮一揮手，不帶走一片云彩”？大錯特錯！

個人與用人單位解除或者終止勞動合同時，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。
離職證明可以證實員工已經和以前的單位解除了勞動關系，避免不必要的糾紛。
此外，離職證明也是勞動者申領失業保險金的一項重要資料。

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