代繳廣州五險一金，廣州社保代理公司，廣州勞務派遣公司
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更新時間：2019-03-26 信息編號：142416142

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價格：
40.00 元
公司類型：
有限責任公司
注冊資金：
500萬元以上
關鍵詞：
代繳廣州五險一金,廣州社保代理公司,廣州勞務派遣公司

廖汝豪

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代繳廣州五險一金，廣州社保代理公司，廣州勞務派遣公司

服務項目	代繳廣州五險一金,廣州社保代理公司,廣州勞務派遣公司	面向地區	廣東廣州	公司類型	有限責任公司
注冊資金	500萬元以上	注冊公司	公司變更

代繳廣州五險一金，廣州社保代理公司，廣州勞務派遣公司

代繳廣州五險一金，廣州社保代理公司，廣州勞務派遣公司。業務聯系人：廖先生

有這5種情況，你不能享受當年的年休假！

職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，不享受當年的年休假。

職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假。

累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的，不享受當年的年休假。

累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的，不享受當年的年休假。

累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工只要連續工作一年以上即具備了享受年休假的資格，該一年的工作經歷并不定在現用人單位，也不限制在同一家用人單位。工作時間是指職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的全日制工作時間。

職工依法享受的探親假、婚喪假、產假、國家規定的法定休假日、員工的休息日以及因工傷停工留薪期，均不計入年休假假期。

另外，用人單位應該根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。但用人單位要對職工未休年休假天數，按照該職工日工資收入的3倍支付工資報酬。

廣州駿伯人力資源有限公司，辦事處社保代繳，分公司社保代繳。

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