廣州勞務派遣工中的人員工作時受傷了可怎么辦
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更新時間：2017-12-13 信息編號：145722987

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廣州勞務派遣,廣州代理招聘,廣州企業商業保險,廣州社保與入戶服務

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廣州勞務派遣工中的人員工作時受傷了可怎么辦

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廣州勞務派遣人員工傷如何處理，具體處理程序如下：
　　1、派遣員工出現工傷由用工單位時間送到醫院給予急救。
　　2、由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。
　　3、勞務公司負責工傷的申報,審批,勞動能力的鑒定等一系列的工傷程序的處理。
　　4、工傷的賠償根據工傷鑒定的標準,按照相關的法律法規進行賠償。
　　5、賠償結果達不到一致,勞務派遣人員可通過勞動仲裁進行調解或法院宣判。

廣州勞務派遣人員工傷處理的法律規定：
　　1、《工傷保險條例》第四十一條第三款規定：職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
　　2、《工傷保險條例》辦法第三十一條規定“用人單位按照勞動合同約定或者經與勞動者協商一致指勞務派遣人員到其他單位工作的，由用人單位承擔工傷保險責任，但用人單位與其他單位可以約定補償辦法。用人單位職工非由單位指派到其他用人單位(以下稱實際用人單位)工作的，由實際用人單位按照《條例》和本辦法規定的項目和標準支付工傷保險待遇。
　　3、《勞動合同條例》第23條規定“用人單位按照勞動合同約定或者經與勞務派遣工協商一致指派勞動者到其他單位(以下稱實際用人單位)工作的，可以與實際用人單位約定，由實際用人單位承擔或者部分承擔用人單位對勞動者的義務，并將約定內容書面告知勞務派遣人員。實際用人單位未按照約定承擔對勞動者義務的，由用人單位承擔對勞動者的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

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