廣東社?？傎M(fèi)率全國低，2016年以來已通過下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率，為企業(yè)減負(fù)約415億元。
早前有媒體稱，我國社會保險(xiǎn)費(fèi)率全球。2014年底，副馬凱曾公開表示，“五險(xiǎn)一金”已占工資總額的40%至50%。于是，從2015年起我國邁出社保降費(fèi)的步伐。而廣東省社?？傎M(fèi)率全國低，意味著廣東企業(yè)社保負(fù)擔(dān)目前在全國輕。究其原因，一是養(yǎng)老保險(xiǎn)在社?？傎M(fèi)率中占比大，調(diào)整后多數(shù)省份養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例在20%左右，而廣東與浙江僅有14%，這就拉低了社?？傎M(fèi)率。二是去年以來，廣東下調(diào)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)，形成“全國低”。
　　一個(gè)地方社?？傎M(fèi)率比較低，具有多重利好，比如企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕后，有能力轉(zhuǎn)型升級，可在市場競爭中贏得先機(jī)；企業(yè)減負(fù)也意味著員工能拿到更多現(xiàn)金收入，可促進(jìn)居民收入增長；而且，社保降費(fèi)是“放水養(yǎng)魚”，能為地方經(jīng)濟(jì)、地方稅收帶來更多利好。
　　盡管已“全國低”，但廣東近仍在進(jìn)一步降低企業(yè)社保成本，在其新推出的“七減”“三加”措施中提出，統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例不14%，建立工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)管理制度。當(dāng)“14%”成為上限，很可能拉低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)平均比例，等于拉低社?？傎M(fèi)率。
筆者以為，廣東社?？傎M(fèi)率全國低具示范意義。，對經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份有示范作用。一個(gè)地方社?？傎M(fèi)率高低，顯然與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、社保基金結(jié)余總額等因素有關(guān)。雖然欠發(fā)達(dá)省份很難與廣東媲美，但經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份應(yīng)從廣東“全國低”得到啟示。
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聯(lián)系人：曾先生

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