高層管理人員發揮積極作用，促進積極的文化和交流，更重要的是，要認識到它為什么很重要。需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業健康安全管理體系納入總體業務流程。RichardJones說:“ISO45001意味著更多地關注領導力和員工參與，并確保體系考慮到組織運營的‘世界’以及影響組織運營的內部和外部因素(稱為環境)?！斑@意味著高管理層發揮明顯的指導作用，積極參與體系的實施，并確保其體系與其他業務系統集成。

大幅度降低工傷和職業病的發生率并非那么簡單。這可能是一項艱巨的任務，不會一蹴而就，但取得進展肯定是可行的。ISO 45001的擁護者相信，實施標準的組織將更有能力控制與職業健康安全相關的風險，提高其整體安全性能，并向采購者和消費者提供他們致力于員工健康和安全的可靠證據。

2013年10月，ISOPC283 在倫敦推出個ISO45001工作草案。此標準內容立足現行的OHSAS18001職業健康安全管理體系基礎上，同時結合ISO正在修訂的ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系框架結構進行調整。目前有50多個國家以及國際勞工組織等機構參與此項工作。新標準于2016年10月發布。

職業健康和安全領域所需要的國際標準可區分為地方、國家、區域和全球四個層次。有了國際標準作為參考并提供基礎和培訓，這些企業將能更妥善地應付未來的風險。越來越多企業希望獲得其供應商在職業安全標準執行方面的詳細信息，以保護自己的品牌，這將促使供應商更有意愿使用更好的、國際化的系統，來建立良好的職業健康和安全實踐體系。第三方認證機構有助于展示企業已有效滿足要求，同時在實現和維護認證的過程將有助于確保組織各方面的持續改善。
標準特點
VISO 45001管理體系的作用是為管理職業健康風險和機遇提供一個框架;
VISO 45001管理體系的目的是防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害,并提供健康安全的工作場所;
√采取有效的預防和保護措施以消除危險源和大限度地降低ISO 45001風險至關重要;
組織通過其IS0 45001管理體系應用這些措施時，能夠提高其IS0 45001績效;
√ 如果及早采取措施以應對改進IS0 45001績效的機遇，IS0 45001管理體系將會更為有效和,
VISO 45001管理體系可有助于組織履行其法律法規要求和其他要求。
“預防為主"是賈穿IS0 45001標準的主導思想，S04501的導入有利于提高員工整體素質和增理守法意識,有利于公司的經營方式從粗放型向效益型管理的轉變,不僅大大減少了工傷事故
的發生，降低企業成本，而且還降低了物業管理服務的成本。
V實現職業安全健康管理體系是現代企業的一個重要標志
辦理I5045001職業健康安全管理體系認證的條件:
應具備相應的資質(如營業執照、組織機構代碼、相關的國家行政審批資質或行業資質)具備相關設施和資源，能正常開展經營活動。能提供三個月以上的經營活動記錄。
如企業建設和經營時對員工的職業健康安全有明顯影響的行業(部分高危行業)的應該有安全評價報告，并按評價報告的要求配置了職業健康防護設施，并通過所在地方的主管部門驗收合格，近期未發生嚴重的安全生產事故。