社保入稅后廣州公司應(yīng)對(duì)措施，社保外包代繳出去
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更新時(shí)間：2019-03-26 信息編號(hào)：231299414

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廖汝豪

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社保入稅后廣州公司應(yīng)對(duì)措施，社保外包代繳出去

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社保入稅后廣州公司應(yīng)對(duì)措施，社保外包代繳出去

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明年1月開(kāi)始由稅務(wù)征收社保后，是從1月1日開(kāi)始要求個(gè)稅和社保基數(shù)統(tǒng)一就可以，還是會(huì)追查之前年份的社保和個(gè)稅呢，那追查的話會(huì)有什么后果和應(yīng)對(duì)措施？

近新聞報(bào)道廣東省、江蘇省和黑龍江省分別稅務(wù)部門要求企業(yè)追繳社保的新聞。有被甚至要求追繳十年社保或十五年社保的。

北京地區(qū)社保追繳是沒(méi)有時(shí)效的，但是個(gè)別地區(qū)社保追繳有時(shí)效，因此被追繳之前年份社保的風(fēng)險(xiǎn)是存在的。

應(yīng)對(duì)措施是在過(guò)渡期內(nèi)盡量合規(guī)，盡量在明年1月份之前將個(gè)稅和社保調(diào)整到合法合規(guī)。

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社保和稅收相關(guān)聯(lián)之后，從用工成本上，對(duì)于企業(yè)如何降低？工資、個(gè)稅和社保以及部門結(jié)構(gòu)和人員上應(yīng)該如何調(diào)整？

傳統(tǒng)方式的原理是降低工資基數(shù)，比如一部分工資用報(bào)銷、或者現(xiàn)金的形式。

但是由于金稅三期和社保入稅這種做法已經(jīng)無(wú)法規(guī)避監(jiān)管了。

未來(lái)用工方式改變會(huì)是一個(gè)趨勢(shì)，比如轉(zhuǎn)化成合作關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，只需要支付勞務(wù)費(fèi)用或者合作費(fèi)用即可，這樣只需承擔(dān)個(gè)人所得稅或者增值稅，避免了繳納社保的義務(wù)，大家不要概念搞混淆，你支付勞務(wù)費(fèi)用、合作費(fèi)用規(guī)避的僅僅是社保義務(wù)，稅務(wù)上面依然需要仔細(xì)籌劃，比如在稅收減免的地區(qū)進(jìn)行薪酬規(guī)劃或者設(shè)立公司。

至于具體操作方式需要在了解公司業(yè)務(wù)的前提下，設(shè)計(jì)出一套的薪酬體系方案。

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勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的利弊？

勞動(dòng)關(guān)系的優(yōu)勢(shì)是自有員工，員工在忠誠(chéng)度、度、上進(jìn)心等方面都都會(huì)更強(qiáng)，而勞務(wù)關(guān)系則會(huì)大打折扣，在度、與企業(yè)的粘性及服務(wù)意識(shí)及管理難度上，都會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系員工有較大差別。

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