試用期，廣州公司可以不買社保嗎，社保代理了解下
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更新時間：2019-03-26 信息編號：231598682

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有限責任公司
注冊資金：
500萬元以上
關鍵詞：
社保代理,廣州社保代繳,試用期不買社保,社保入稅

廖汝豪

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試用期，廣州公司可以不買社保嗎，社保代理了解下

服務項目	社保代理,廣州社保代繳,試用期不買社保,社保入稅	面向地區	廣東廣州	公司類型	有限責任公司
注冊資金	500萬元以上	注冊公司	公司變更

“試用期，公司少繳了我的五險一金”
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試用期不繳社保公積金，這也行？
試用期，可以免交社保公積金？

有點《勞動合同法》、《住房公積金管理條例》法律常識的童鞋應該會馬上回應：扯淡，這肯定不行啊！

按律，確定勞動關系后，用人單位就要為職工繳納社保和公積金。其中，員工入職30天內，用人單位就該為其購買社保。而公積金則在新職工建立或形成勞動關系后第2個月開始繳存。

試用期內，雖然用人單位還不確定終是否錄用該員工，可試用期也包含在勞動合同期限內。不管是公積金還是社保，該繳的一樣少不了。

那像上文提到的“只繳納個別險種”，這種情況是否可以呢？
一來，雖然法律有明文規定，社保應該強制繳納，不過并沒有強制執行，全靠企業自覺或個人舉報監督。一旦用人單位存在未繳或漏繳行為，社保局很難逐一監督排查。而在職員工多半“多一事不如少一事”，極少站出來維權或愿意為此丟掉飯碗。

二來，因各險種繳費比例不同，企業基于成本考慮，本身會帶有一定選擇性。

以深圳市在職人員社會保險繳費比例為例。根據今年8月新出臺的深圳社保繳費比例及基數表，養老保險類個人需承擔8%，單位承擔比例為13%-14%。這意味著一個工資4000元的員工，個人當月繳納320元，單位按常規要承擔520-560元不等。

而且員工工資越高，單位需要繳納的越多。公司這么多人，累計下來確是一筆不小的開銷。如此一來，個別企業為了節約成本，自然可能避重就輕，只繳納個別險種。

社保代理聯系方式：廖先生

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廣州駿伯人力資源集團

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