怎么規避社保繳費？廣州企業不得不看
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更新時間：2019-03-26 信息編號：232915136

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廖汝豪

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怎么規避社保繳費？廣州企業不得不看

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廣州社保代繳，廣州人事外包，廣州企業怎么規避社保繳費

非全日制的好處
，非全日制用工可以不簽訂勞動合同，這對用人單位就很方便了，對于靈活時性的用工，可以口頭約定勞動報酬等事項，也不存在雙倍工資的問題。

第二，非全日制用工的勞動者可以與多個用人單位簽訂非全日制勞動合同，也可以與一個用工單位簽訂全日制勞動合同，而與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同，只是后簽訂的合同不能影響先簽訂合同的履行。

第三，非全日制用工不需要繳納社會保險費。

按照原勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，用人單位不需要為非全日制用工的勞動者參加基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和失業保險，而只需要為員工參加工傷保險，由于工傷保險費率非常低。

到這里就明白了，這才是非全日制用工這次吸引大家注意力的地方，基本不交社保費！

第四，非全日制用工可以隨時終止用工，不需要支付經濟補償金。

這就更方便了，只要用人單位不想用這個員工了，一句話，讓他走就行了，不需要解釋！

那么，非全日制的這些“好處”吸引了大家，又有什么需要注意呢？

廣州駿伯人力集團，全國直營連鎖

廖先生：（weixin）

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