現(xiàn)在很多人都知道，無論你在哪個公司上班，根據(jù)國家法規(guī)，都是要求公司給員工購買社保的。當(dāng)然，還是有很多公司執(zhí)行不到位，特別是一些中小企業(yè)，有的會讓員工簽署自愿放棄購買社保的協(xié)議，而有的公司就直接不給員工購買社保，其實都是不合規(guī)的。
如果在一些小公司里面工作過的人知道，這些小公司里面的工人，特別是一線流水線工人，有大部分是本身就不想購買的，寧可把那部分的錢生下來發(fā)到工資里，而一些公司原本是會給員工購買社保，但是員工自己還巴不得不要交這個錢。
那么，為什么很多在工廠打工的人都不愿意買社保呢？三個原因，很現(xiàn)實！
1、工資低。
雖然說現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)要比過去好很多，但是在工廠打工，這里的工資還是普遍不高的，大多數(shù)的工人，在一個工廠里面干了十幾年，能拿到六七千的工資或許已經(jīng)算可以了，而大多數(shù)人的工資普遍都在四五千左右。而這樣的工資，相比于當(dāng)下的消費(fèi)水平，的確不算高，并且很多愿意在工廠里打工的人，都是有家庭有子女的，每天眼睛一睜開就得花錢，在這樣的壓力之下，如果每個月還要額外多出幾百塊錢，花費(fèi)在眼前根本看不到的利益之中，大多數(shù)人不愿意。
2、工作不穩(wěn)定。
現(xiàn)在各行各業(yè)的競爭異常激烈，每一份工作都不能說很穩(wěn)定，特別是在一些小工廠，說不定哪天頂不住壓力就倒了，這個時候可能連工資都很難拿到；也有可能是因為家庭或者其他各方面的原因，自己不得不離職，去另外一個地方工作，這個時候，如果你是，之前交了社保，就涉及到社保轉(zhuǎn)移的問題，省內(nèi)的轉(zhuǎn)移還相對簡單，但是如果說是去了不同的省份工作，那么轉(zhuǎn)移社保就相對比較麻煩了。
3、缺乏意識
在工廠里打工的人普遍都是農(nóng)民工比較多，相對來說，他們的文化程度較低，很多人都沒有交納社保的意識，總還是覺得養(yǎng)老靠的是下一代，不能靠國家，即便是后期，會把每個月會有退休金，那些錢還不就是自己現(xiàn)在交進(jìn)去的嗎？現(xiàn)在要是有錢，為什么不自己存著呢？
其實，在如今的社會來說，社保還是非常有必要去購買的，因為當(dāng)下的發(fā)展非常迅速，誰也不知道將來會發(fā)生什么，購買社保其實就是購買一份心安，這也不單單是為了自己未來的生活去考慮，同時也是為了自己的子女的將來減輕他們的負(fù)擔(dān)，也算是替她們多盡一份責(zé)任。
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