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培訓(xùn)管理體系認(rèn)證-培訓(xùn)課程
培訓(xùn)課程設(shè)置是建立在培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)之上，根據(jù)培訓(xùn)課程的普及型、基礎(chǔ)型和提高型將培訓(xùn)課程分為員工入職培訓(xùn)課程、固定課程和動態(tài)課程三類。
員工入職培訓(xùn)課程設(shè)置較為簡單，屬普及性培訓(xùn)，
固定培訓(xùn)課程是基礎(chǔ)性培訓(xùn)。是從事各類各級崗位需掌握的應(yīng)知應(yīng)會知識和技能，
動態(tài)培訓(xùn)課程是根據(jù)科技、管理等發(fā)展動態(tài)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和競爭戰(zhàn)略做出培訓(xùn)分析，這類培訓(xùn)是員工能力的提升，為企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。
不難理解，固定培訓(xùn)課程設(shè)置是培訓(xùn)工作中工作量的工作。要做好這項工作，在企業(yè)中建立起以員工職業(yè)化為目標(biāo)的分層分類員工培訓(xùn)體系，明確不同崗位，不同級別的人員掌握的知識、技能。
管理者代表是標(biāo)準(zhǔn)中要求設(shè)立的，由管理者任命。在管理者下，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量的建立、實施和改進工作。管理者代表應(yīng)為公司成員，長期負(fù)責(zé)質(zhì)量的建立、實施和改進的具體工作，向管理者負(fù)責(zé)。
1、 對企業(yè)進行培訓(xùn)，企業(yè)完成內(nèi)審及管理評審，準(zhǔn)備所有的文件及表單，材料。
培訓(xùn)內(nèi)容包括標(biāo)準(zhǔn)知識，內(nèi)審員知識，通過與檢查表對應(yīng)進行詳細(xì)的材料準(zhǔn)備。
2、 培訓(xùn)及內(nèi)審結(jié)束后，通知認(rèn)證公司安排審核。
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