一、企業社保代理將成為一種趨勢。很多公司之所以更加愿意選擇社保代理機構，是因為它在一定程度上可以減少企業開支。企業自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，而找社保代理機構只需支付一定的服務費，節省了公司人力成本。
二、企業社保代理成為一種趨勢。目前很多企業在全國各地有分公司，或者由于公司業務需要，很多員工在外地工作，如果社保和公積金在公司總部繳納，將影響員工在當地的醫療保險報銷及公積金提取等。因此，選擇第三方社保代理機構幫員工在當地繳納社保是好的選擇。
三、在企業發展的上升階段，如初創企業和即將上市的公司，應關注公司的未來發展，復雜的社保問題交由第三方代理機構處理，將有助于企業集中人力和精力發展主業。
四、企業每月都有入離職人員，處理這些人員的社保增減員是一件比較困難的事情。選擇第三方社保代理機構，可以時間為新入職員工進行社保繳納，也能及時對已離職員工進行社保停止繳納。僅避免了因社保延誤造成的額外賠償和不必要的勞動爭議，和造成的不必要開支。
五、企業社保代理有利于區分不同用工制度的職工。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理企業社保、公積金，能大限度地保留企業在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾，從而維護企業內部的團結和諧。
影響養老金的多少有這么幾個因素：
1、職工的繳費時間
2、歷年的繳費基數高低
3、職工退休時上年度在崗職工平均工資
4、養老保險的個人賬戶儲存額
那么從以上幾個因素來接入，養老金與上年在崗平均工資掛鉤，但從這一點，就可以看出養老金待遇的發放一定會受通貨膨脹的因素，如今物價年年飛速增長，工資年年漲，養老金待遇肯定也妥妥的，沒毛病。
那如果是存錢的話，就是固定數增長了！因為銀行都是按照利息或年化收益率計算，增值的話應該比不過通貨通脹.
局：社保養老勝！
4從增長的方面來分析
大家都很關心的，關于每年養老金的調整機制，今年已經是企業退休職工養老金“十三連漲”，每年都在漲，而且預計會一直漲下去！國富也要民富！
存錢的話，存錢就是銀行賬戶里的存款金額，是算上利息或者理財產品產生的收益，而且談到理財，肯定就有風險，沒什么增長機制。
第二局：社保養老勝！
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