高層管理人員發(fā)揮積極作用，促進(jìn)積極的文化和交流，更重要的是，要認(rèn)識到它為什么很重要。需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業(yè)健康安全管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程。RichardJones說:“ISO45001意味著更多地關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與，并確保體系考慮到組織運(yùn)營的‘世界’以及影響組織運(yùn)營的內(nèi)部和外部因素(稱為環(huán)境)。“這意味著高管理層發(fā)揮明顯的指導(dǎo)作用，積極參與體系的實(shí)施，并確保其體系與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成。

ISO 45001中包含的基于風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)健康安全管理方法，主張從預(yù)防的角度來看待職業(yè)健康安全，以確定哪些活動和過程可能損害組織的員工和其他人(訪問者、公眾等)，并確保滿足所有的法律合規(guī)要求。識別工作中的危險(xiǎn)是消除或盡量減少構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的先決條件。

ISO45001（OHSAS18001）全稱是職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，是國際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后，關(guān)注的又一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)。目前，許多國家和地區(qū)都依據(jù)ISO9001、ISO14001的管理模式制定了相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。如歐盟的OSHMS18001等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進(jìn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，變被動接受的監(jiān)督、被動接受強(qiáng)制性管理為主動接受，自愿參與，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動者的安全與健康。

對組織而言，實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系是一項(xiàng)戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。組織應(yīng)對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)，包括促進(jìn)和保護(hù)他們的生理和心理健康。在職業(yè)健康安全領(lǐng)域，國家制定了一系列相關(guān)法律法規(guī)（如勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等），這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系所考慮的制度、政策和技術(shù)背景。
GB/T45001-2020（ISO45001：2018）標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，并建立在行之有效的管理原則——“策劃—實(shí)施—檢查—改進(jìn)”（PDCA）的基礎(chǔ)上。標(biāo)準(zhǔn)要求組織確定和評價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)健康安全機(jī)遇以及其他風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，制定職業(yè)健康安全目標(biāo)并建立所需的過程，以實(shí)現(xiàn)與組織職業(yè)健康安全管理方針相一致的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施將有助于組織提升其職業(yè)健康安全績效、有助于組織滿足法律法規(guī)和其他要求。
標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)

1、為管理職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供框架；

2、防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所；

3、采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施以消除危險(xiǎn)源和大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)；

4、提高企業(yè)績效；

5、有助于組織履行其法律法規(guī)要求和其他要求；

6、“預(yù)防為主”是貫穿ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的主導(dǎo)思想。