本規(guī)定所稱職業(yè)中介活動(dòng)是指為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)，包括為用人單位推薦勞動(dòng)者、為勞動(dòng)者介紹用人單位、組織開(kāi)展招聘會(huì)、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)、開(kāi)展人才尋訪（獵頭）服務(wù)等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。

申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有明確的章程和管理制度；（二）有開(kāi)展業(yè)務(wù)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金；（三）有3名以上專職工作人員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)自市場(chǎng)主體登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書(shū)面報(bào)告分支機(jī)構(gòu)住所地人力資源社會(huì)保障行政部門，書(shū)面報(bào)告事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、許可證編號(hào)以及分支機(jī)構(gòu)名稱、負(fù)責(zé)人姓名、住所地、服務(wù)范圍等。人力資源社會(huì)保障行政部門收到書(shū)面報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，載明書(shū)面報(bào)告的名稱、分支機(jī)構(gòu)名稱、頁(yè)數(shù)以及收到時(shí)間等，并由經(jīng)辦人員簽名或者蓋章。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員的，發(fā)布招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得違反國(guó)家規(guī)定，在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有下列行為：（一）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證；（二）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；（三）介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)；（四）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；（五）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（六）介紹用人單位、勞動(dòng)者從事違法活動(dòng)；（七）以欺詐、暴力、脅迫等方式開(kāi)展相關(guān)服務(wù)活動(dòng)；（八）以開(kāi)展相關(guān)服務(wù)為名牟取不正當(dāng)利益；（九）以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出、社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（十）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話等事項(xiàng)，并接受人力資源社會(huì)保障行政部門和市場(chǎng)監(jiān)督管理、價(jià)格等主管部門的監(jiān)督檢查。從事職業(yè)中介活動(dòng)的，還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示人力資源服務(wù)許可證。從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》第十三條的規(guī)定公示相關(guān)信息。

問(wèn)：申報(bào)人力資源服務(wù)許可證需要多長(zhǎng)時(shí)間？
答：一般需要30個(gè)工作日左右。
問(wèn)：申報(bào)人力資源服務(wù)許可證有哪些方式？
答：可以自行前往政務(wù)服務(wù)窗口或者是網(wǎng)上申報(bào)，也可聯(lián)系深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司代為申辦。