預防性投資
那么，公司有哪些保護員工的責任呢？雇主有責任減少接觸風險或向雇員提供預防技能和工具，以盡量減少風險。換句話說: 預防性投資。因此，毫不奇怪，2017年第二十一屆世界大會的座右銘是“全球預防愿景”。
預防是解決工人安全負擔的關鍵，普遍認為比治療和康復更有效(而且成本更低)。根據世界大會的主題，ISO 45001采用基于風險的方法來管理職業健康安全。
開發ISO 45001的ISO/PC 283的大衛·史密斯(DavidSmith)表示，企業需要確保做好所有的風險管理，才能生存和發展。“職業健康及安全是一個關鍵方面，每個企業都主動管理，”他說道。“除了對員工造成災難性影響外，糟糕的職業健康安全管理還會對組織產生許多負面影響，例如關鍵員工流失、業務中斷、索賠、保險費、監管行動、聲譽損失、投資者流失以及終的業務損失。

作為職業健康安全的一部分，該公司以多種方式提升員工參與度，包括創建一個安全，以提高對人體工程學危害等問題的認識，并創建一個內部博客，讓員工報告安全風險，并根據他們的報告和建議做出改進。

ISO45001將采用附件SL中的結構，這意味著它具有與ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理體系標準相同的結構。如果各組織愿意，這更便于它們將其相關系統進行部分或全部集成，例如質量、環境或安全與健康。這可以通過使用通用流程提供更高的效率。

ISO/CD45001展示了與OHSAS18001明顯的相似之處，以及我們希望在新的ISO標準中看到的變動和改進。DIS版本很可能會繼續細化標準。對于某些有爭議的問題，例如關于風險、工人和工作場所等術語的定義，以及用“風險識別”替代“危害識別”的建議等，需要通過參與這一進程的所有國家普遍接受的方式加以解決。
我們期望隨著開發的進程，繼續完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在發生的變化的程度和重要性取決于C投票時的接受度。這就是說，ISO/CD45001中的大部分內容將是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具體的要求可能會發生變化，整體的概念和新ISO標準的目的與我們看到的C本不會有太多變化。
ISO45001在2016年正式發布時，將會對來自附件SL的新概念進行試用和測試，因為它們也會出現在將于2015年發布的新版QMS和EMS標準中。如果實施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個特的機會來調整和整合這三大管理體系。
各個組織、OH&S人士和審核員應該知道，在CD階段，仍可能發生技術性的變化，因此建議在為新標準作準備時，在FDIS版本發布以及技術性內容定稿前，不宜實施顯著的變革。

ISO45001認證中風險引發事故造成的損失是各種各樣的，一般分為以下幾方面：
(1)職工本人及其他人的生命傷害；
(2)職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害)；
(3)資料、設備設施的損壞、損失(包括一定時期內或長時間無常工作的損失)；
(4)處理事故的費用(包括停工停產、事故調查及其他間接費用)；
(5)組織、職工經濟負擔的增加；
(6)職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經濟傷害和損失；
(7)、行業、社會的批評和指責；
(8)法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害；
(9)投資方或金融部門的信心喪失；
(10)組織信譽的傷害、損失，商業機會的損失；
(11)產品的市場競爭力下降；
(12)職工本人和其他人的埋怨、牢、批評等。

新版ISO45001認證標準是什么結構？
ISO45001，這一ISO國際標準化組織用來取代OHSAS18001的新的職業健康和安全管理體系標準將在2016年出版。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。
本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，終目標仍然是為了提高現有職業健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。