關鍵詞 |
山東人事代理,煙臺人事代理,人事代理特點,濟南人事代理 |
面向地區 |
人事代理是指由人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、評定、社會養老保險金收繳、出國政審等服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房等委托區人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區人才服務中心管理。
商業保險
1、保障
2、保險產品豐富
3、品牌安全可靠
4、
業務外包
?1、減少人員管理成本
?2、使企業專注核心業務
?3、使企業提高資源利用率
?4、降低企業用工風險
公司業務：人事代理或人資外包
人資外包，俗稱:人事代理，簡稱HRO。主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業人力成本等。
邦芒服務外包公司成立十余年，主營業務涉及人事服務外包、業務流程外包、物流倉儲外包、獵頭服務、職業與就業培訓、人力資源戰略咨詢等多個人力資源外包服務領域。
匠心十年，邦芒人力已為上萬多家企業提供可靠的人力資源解決方案，引導企業更專注核心業務的發展，聚焦核心競爭力，讓人力資源管理成為企業成長的助推器，實現企業效益更大化。
依托“互聯網+人力資源服務”，幫助企業人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來，讓邦芒外包成為企業值得信任的人力資源服務供應商。
