我國也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版發(fā)布之后，隨即等同采用并制定和發(fā)布了GB/T 28001—2001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》和GB/T 28002—2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》。隨著OHSAS 18001和OHSAS 18002的修訂和再版，GB/T 28001和GB/T 28002也于2011年進(jìn)行了修訂和再版。受OHSAS 18000系列標(biāo)準(zhǔn)十多年來所取得成功的鼓舞，2013年ISO順利通過了第二次的標(biāo)準(zhǔn)提案表決，終于啟動了職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)程。2018年，ISO成功制定并發(fā)布了ISO 45001。至此，ISO三大管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)終于圓滿完成制定工作，職業(yè)健康安全管理也終于被ISO確定為一個重要的國際標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)領(lǐng)域。

該標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分地用于系統(tǒng)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理。然而，只有當(dāng)該標(biāo)準(zhǔn)的所有要求均被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中并全部得到滿足，有關(guān)符合該標(biāo)準(zhǔn)的聲明才能被認(rèn)可。到目前為止，我國共有178,432個組織獲得了183,435張職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。

標(biāo)準(zhǔn)實施需注意的問題：雖然近20年來我國職業(yè)健康安全管理體系實踐取得了一定成效，但也存在不少問題。究其原因，既有標(biāo)準(zhǔn)本身不夠完善的問題，也有對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識不足、理解不到位和應(yīng)用僵化等問題；既有所有管理體系實踐中存在的通病，也有職業(yè)健康安全領(lǐng)域特定的固有頑疾。

“法治化基礎(chǔ)”和“程序化管理”。法治是決定所有管理體系實踐能否取得成效的基礎(chǔ)，這既包括組織外部的法治環(huán)境，也包括組織內(nèi)部的法治環(huán)境。法治的缺乏，往往使得體系流于形式，或無法發(fā)揮應(yīng)有作用。程序化管理是管理體系普遍采用的管理方式，可提高工作的規(guī)范性、協(xié)調(diào)性和效率。在職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域，程序化管理尤為重要，它既能保障職業(yè)健康安全，又能確保職業(yè)健康安全管理與組織日常工作的協(xié)調(diào)和兼容。

基于風(fēng)險特性與結(jié)合組織實際。在實施GB/T 45001時，組織應(yīng)考慮到其當(dāng)前和未來所面臨或可能面臨的，職業(yè)健康安全風(fēng)險的特性和自身實際（包括組織的性質(zhì)和規(guī)模等）。唯如此，組織才能有針對性地建立起符合自身實際需要的職業(yè)健康安全管理體系，并確保體系能切實有效地預(yù)防，并控制組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險。

由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個可以遵循的國際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場所的安全性及評估職業(yè)健康和安全績效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。

問：ISO體系認(rèn)證需要什么基本條件？
答：凡是在中國境內(nèi)注冊并在運營滿3個月以上的合法企業(yè)，均可以申報ISO體系認(rèn)證。
問：怎樣申辦ISO體系認(rèn)證？
答：深圳市力嘉企業(yè)咨詢管理有限公司為全國各地的企業(yè)申辦ISO體系認(rèn)證。