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分析員工特點
在日常管理中我們應注意保潔人員的人群特點，分析和研究其工作特質與人員性格特征，以及單一個體的性格特性，針對性地采取適宜的方法，才能實現保潔目標，切不可采取粗暴或過于遷就的方式。保潔人員的家庭情況、教育程度、年齡等情況不一，而這些狀況會很容易影響到崗位流動性。因此，在進行管理時這些都應該考慮在內。
培訓工作
不講求效率和效果的一般性家務保潔，誰都會做。嚴格要求效率和效果的保潔工作就不同了，需要的訓練。培訓不僅要讓保潔人員會做保潔，正確地使用各種工具，對不同的保潔情況使用不同保潔工具和方法，還要規范工作流程，實現率的目標，達到顧客滿意。培訓后要注意深入現場去檢查、跟蹤培訓的效果，當發現不符合時，及時糾正或再培訓。
要留意他/她有沒有運用鐵絲球。鐵絲球的清潔力度很強,一些頑固性的污漬通常都能夠用鐵絲球擦去,但一同,鐵絲球也會損壞物件的表層。本來在咱們的家居平常清潔中也要留意這點,不要去亂用鐵絲球。尤其是一些陶瓷釉面的家居品,很簡略被鐵絲球損害,一擔損害了,再康復就難了。
盛杰（天津）物業管理服務有限公司，中國質量、服務、信譽3A級企業，并成功通過了質量、環境及職業健康安全管理體系認證。
公司承接天津地區保潔日常維護外包托管服務，項目涵蓋天津物業類型涉及企業總部、私立醫院、學校、銀行
、寫字樓、公共場館、住宅、軌道交通、工業園區、會展場館、商業綜合體、商場賣場、廠區及韓國、日本、加拿大、
臺灣等多家合資、外資企業，等各種業態日常保潔維護、保潔外包、保潔托管、駐場保潔等的保潔物業服務。
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