關鍵詞 |
東營薪酬外包,山東薪酬外包,薪酬外包一站式服務,薪酬外包優點 |
面向地區 |
用人單位辦理好相關勞動合同簽訂手續后，方可辦理代發工資業務。由外包公司統一銀行制作工資卡和存折，工資支付采取打卡方式。外包公司負責聯系銀行等金融機構，處理工資卡遺失、補辦等相關手續。
代理業務中工資獎懲決定權由用人單位掌握。按勞動合同規定，結合本單位考核辦法，確定工資應發數。代發工資業務原則上每月代發工資一次，除工資、薪金以外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。
勞務派遣合作流程
1、業務咨詢：初步了解雙方合作意向，確認合法資質，了解雙方公司基本信息及要求；
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位、薪資等進行分析；
3、提出派遣方案：邦芒人力會根據用人單位要求及現有狀況，制定東營勞務派遣方案；
4、簽訂《東營勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律權責，依照相關法律、法規簽訂《東營勞務派遣合同》；
5、洽談方案：雙方協商、確定東營勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
邦芒外包是部門審核批準并備案的正規勞務派遣機構。由一批多年從事薪酬福利、社會保障以及大型企業人力資源管理等方面業務的人員組成，始終秉承“用心成就所托”的經營理念，堅持“化管理、規范化服務、職業化培訓”的服務宗旨和“讓天下沒有難干的人事”的目標，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、的服務橋梁。
邦芒服務外包公司成立十余年，主營業務涉及人事服務外包、業務流程外包、物流倉儲外包、獵頭服務、職業與就業培訓、人力資源戰略咨詢等多個人力資源外包服務領域。
匠心十年，邦芒人力已為上萬多家企業提供可靠的人力資源解決方案，引導企業更專注核心業務的發展，聚焦核心競爭力，讓人力資源管理成為企業成長的助推器，實現企業效益更大化。
依托“互聯網+人力資源服務”，幫助企業人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來，讓邦芒外包成為企業值得信任的人力資源服務供應商。
