廣州市申請職業(yè)健康安全管理體系
開展OHSAS18001職業(yè)健康管理體系的工作，與開展ISO 9001、ISO 14000體系的工作大體類似。
就層面上而言，用人單位建立OHSAS雖然要嚴(yán)格地按照標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑，但其操作者可以是內(nèi)部的有資格人士，也可以是聘請社會上的人士(中介組織)以技術(shù)咨詢服務(wù)的方式參與。
在這個過程中，是要對用人單位的職業(yè)安全生產(chǎn)的情況做出全面的評估，這種做法也包括了把原來的行之有效的職業(yè)健康安全管理及措施的成果，納入到體系中來。
因此，在用人單位建立OHSAS的工作，可以由自己的或中介機(jī)構(gòu)中通曉 OHSMS的人員來操作，但從本質(zhì)上而言，這要依靠自身的努力。

1、緊急事件預(yù)備與應(yīng)變
組織應(yīng)建立并維持適當(dāng)?shù)挠嫊俺绦?，以鑒別可能發(fā)生和回應(yīng)所發(fā)生之意外事件及緊急狀況，并防止或減輕此類事件所可能造成的疾病及傷害。
2、檢查與矯正措施

3、績效量測與監(jiān)視
組織應(yīng)建立并維持適當(dāng)?shù)某绦?，以按期監(jiān)視與量測安全衛(wèi)生績效。此程序應(yīng)提供：適合組織需求之定性及定量的量測方法監(jiān)視組織安全衛(wèi)生目標(biāo)之達(dá)成程度；主動式績效量測以監(jiān)視安全衛(wèi)生管理方案、功課準(zhǔn)則、合用之法令及規(guī)章要求。

4、意外事件、事故、不符合、矯正及預(yù)防措施
組織應(yīng)建立并維持適當(dāng)?shù)某绦蛞越缍?quán)責(zé)，并：處理及調(diào)查意外事件、事故、不符合狀況；采取步履以減輕因意外事件、事故或不符合善所造成的影響；展開并完成矯正預(yù)防措施；確認(rèn)采取之矯正及預(yù)防措施的有效性。

5、記實(shí)及記實(shí)管理
組織應(yīng)建立并維持適當(dāng)?shù)某绦?，以進(jìn)行安全衛(wèi)生記實(shí)的鑒別、維護(hù)及處置。這些記實(shí)應(yīng)包括稽核及審查結(jié)果。安全衛(wèi)生記實(shí)應(yīng)清晰易讀、可辨識，并可追溯到相關(guān)的流動。安全衛(wèi)生記實(shí)的保留與維護(hù)應(yīng)做到輕易檢索，保護(hù)其不受到損壞、變質(zhì)或遺失，而且應(yīng)劃定并記實(shí)其保期限。記實(shí)應(yīng)以適合于系統(tǒng)與組織的方式維護(hù)，以展現(xiàn)其符合本規(guī)范。

6、稽核
組織應(yīng)建立并維持一個稽核方案與適當(dāng)?shù)某绦?，并能按期?zhí)行安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之稽核工作，以判定OHSAS18001安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)是否符合安全衛(wèi)生管理的各項規(guī)劃事項，包括本規(guī)范的要求在內(nèi)；實(shí)施與維持； 有效知足組織的政策及目標(biāo)；審查以往的稽核結(jié)果；將稽核結(jié)果之資訊提交管理。

7、管理審查廣州
組織的高階主管應(yīng)依其自行決定的時程審查安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，以確認(rèn)其持續(xù)合用性、適切性及有效性。管理審查的過程，應(yīng)確保管理審查的過程應(yīng)確保管理能獲得必要的資訊以進(jìn)行評估。審查過程與結(jié)果應(yīng)予以文件化。管理審查應(yīng)依據(jù)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之稽核結(jié)果、情勢的變化以及持續(xù)改善的承諾，提出修改的安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)政策、目標(biāo)及其他構(gòu)成要項的可能需求。

對于用人單位所建立的職業(yè)健康安全管理體系的有效性的認(rèn)證工作，則要由經(jīng)過國家認(rèn)可的中介機(jī)構(gòu)來完成。
正如前面所述，OHSAS將是一項能給用人單位帶來相當(dāng)可觀的正面回報的重要工作，也是一項知識、技術(shù)密集，具有高度挑戰(zhàn)性的工作，其咨詢和認(rèn)證工作，理所當(dāng)然地受到社會上普遍的關(guān)注和尊重廣州市申請職業(yè)健康安全管理體系。

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