當然，任何關于職業健康安全的話題都繞不開公司。因為當一個員工受傷時，公司就會損失他的經驗和知識，當然還有他的工作。再乘以數百(或數千)名員工，損失可能會變得相當嚴重。
理想的情況下，每一個工作環境都會促進你的健康生活。許多公司能夠并且確實在為實現這一目標而努力，包括總部設在丹麥的兒童玩具制造商樂高集團。公司擁有16836名員工(數據來源于2016年樂高年度報告)，該公司認識到了保持員工健康和安全的重要性，并將很快過渡到ISO 45001。

ISO45001將采用附件SL中的結構，這意味著它具有與ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理體系標準相同的結構。如果各組織愿意，這更便于它們將其相關系統進行部分或全部集成，例如質量、環境或安全與健康。這可以通過使用通用流程提供更高的效率。

ISO/CD45001展示了與OHSAS18001明顯的相似之處，以及我們希望在新的ISO標準中看到的變動和改進。DIS版本很可能會繼續細化標準。對于某些有爭議的問題，例如關于風險、工人和工作場所等術語的定義，以及用“風險識別”替代“危害識別”的建議等，需要通過參與這一進程的所有國家普遍接受的方式加以解決。
我們期望隨著開發的進程，繼續完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在發生的變化的程度和重要性取決于C投票時的接受度。這就是說，ISO/CD45001中的大部分內容將是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具體的要求可能會發生變化，整體的概念和新ISO標準的目的與我們看到的C本不會有太多變化。
ISO45001在2016年正式發布時，將會對來自附件SL的新概念進行試用和測試，因為它們也會出現在將于2015年發布的新版QMS和EMS標準中。如果實施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個特的機會來調整和整合這三大管理體系。
各個組織、OH&S人士和審核員應該知道，在CD階段，仍可能發生技術性的變化，因此建議在為新標準作準備時，在FDIS版本發布以及技術性內容定稿前，不宜實施顯著的變革。

ISO45001職業安全健康管理體系標準適用于任何有以下愿望的單位：
1、建立職業安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險；
2、實施、維護并持續改進其職業安全健康管理體系；
3、遵循其聲明的職業安全健康方針；
4、向社會表明其職業安全健康工作原則；
5、謀求外部機構對其職業安全健康管理體系進行認證和注冊；
6、自我評價并聲明符合本規范。

新版ISO45001認證標準是什么結構？
ISO45001，這一ISO國際標準化組織用來取代OHSAS18001的新的職業健康和安全管理體系標準將在2016年出版。這一新標準用于幫助全世界的組織確保其工作者健康和安全。
本標準定位是替代目前受歡迎的OHSAS18001標準，終目標仍然是為了提高現有職業健康和安全績效。ISO45001將更容易與其他ISO管理體系標準例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。

本公司主要業務如下：
CMMI咨詢評估服務
ITSS認證咨詢服務
CCRC信息安全服務資質
DCMM數據能力成熟度模型（服務認證）
CS信息系統建設和服務能力評估體系
ISO27001信息安全管理體系咨詢服務
ISO20000 IT服務管理體系咨詢服務
ISO9001質量管理體系
14001環境管理體系
45001職業健康管理體系
ISO22301業務連續性管理認證咨詢服務
ISO13485醫療器械質量管理體系
ISO/TS16949汽車行業質量管理體系
ISO50430工程建筑施工企業質量管理體系等ISO認證
SPCA“雙模認證”軟件過程能力評估和軟件能力成熟度評估
信息系統業務安全服務資質
涉密信息系統集成資質
計算機系統集成咨詢認證服務
兩化融合
雙軟、高新技術企業認定、高新技術成果轉化、商標注冊、專利發明、軟件著作權等。