關(guān)鍵詞 |
濟南正規(guī)靈活用工,山東靈活用工,正規(guī)靈活用工,山東靈活用工 |
面向地區(qū) |
靈活用工泛指：非全日制用工、短期用工，平臺用工等等所有非全日制用工的雇工模式。
靈活用工目前困境：社會日益增長的靈活用工需求與相關(guān)法律的滯后。
靈活用工，是指區(qū)別于固定全職用工的一種全新用工模式，在此種模式下，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇用人才，企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關(guān)系，而是按照需求隨時使用，隨時停止。
以共享單車企業(yè)為例，這樣的創(chuàng)業(yè)公司要在短時間內(nèi)把業(yè)務(wù)擴展到上百個城市，在其擅長的產(chǎn)品之外，迅速且有效地管理這些運營城市的招人、補人，幾乎是不可能完成的任務(wù)，此時靈活用工模式就能發(fā)揮關(guān)鍵作用。
“靈活用工很好地為現(xiàn)代中國企業(yè)解決了新經(jīng)濟形態(tài)下出現(xiàn)的用工難、用工貴問題，為企業(yè)發(fā)展提供了新的利潤增長空間，其根本的理念就是對人才從“為我所有”到“為我所用”的觀念變革。”
邦芒服務(wù)外包公司成立十余年，主營業(yè)務(wù)涉及人事服務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、物流倉儲外包、獵頭服務(wù)、職業(yè)與就業(yè)培訓(xùn)、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。
匠心十年，邦芒人力已為上萬多家企業(yè)提供可靠的人力資源解決方案，引導(dǎo)企業(yè)更專注核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，聚焦核心競爭力，讓人力資源管理成為企業(yè)成長的助推器，實現(xiàn)企業(yè)效益更大化。
依托“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”，幫助企業(yè)人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務(wù)中解放出來，讓邦芒外包成為企業(yè)值得信任的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
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