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ISO45001職業健康安全管理體系認證 |
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當然，任何關于職業健康安全的話題都繞不開公司。因為當一個員工受傷時，公司就會損失他的經驗和知識，當然還有他的工作。再乘以數百(或數千)名員工，損失可能會變得相當嚴重。
理想的情況下，每一個工作環境都會促進你的健康生活。許多公司能夠并且確實在為實現這一目標而努力，包括總部設在丹麥的兒童玩具制造商樂高集團。公司擁有16836名員工(數據來源于2016年樂高年度報告)，該公司認識到了保持員工健康和安全的重要性，并將很快過渡到ISO 45001。
Bretandgaard表示:“通過ISO 45001認證將表明我們認真對待員工以及所有代表樂高集團工作的員工的健康和安全，這完全符合我們的樂高品牌架構以及我們的合作伙伴People & Planet的承諾。”“我們是一家低風險公司，我們不會損害健康和安全，ISO 45001是我們用來確保佳工作條件的工具之一。
ISO/CD45001展示了與OHSAS18001明顯的相似之處，以及我們希望在新的ISO標準中看到的變動和改進。DIS版本很可能會繼續細化標準。對于某些有爭議的問題，例如關于風險、工人和工作場所等術語的定義，以及用“風險識別”替代“危害識別”的建議等，需要通過參與這一進程的所有國家普遍接受的方式加以解決。
我們期望隨著開發的進程，繼續完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在發生的變化的程度和重要性取決于C投票時的接受度。這就是說，ISO/CD45001中的大部分內容將是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具體的要求可能會發生變化，整體的概念和新ISO標準的目的與我們看到的C本不會有太多變化。
ISO45001在2016年正式發布時，將會對來自附件SL的新概念進行試用和測試，因為它們也會出現在將于2015年發布的新版QMS和EMS標準中。如果實施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個特的機會來調整和整合這三大管理體系。
各個組織、OH&S人士和審核員應該知道，在CD階段，仍可能發生技術性的變化，因此建議在為新標準作準備時，在FDIS版本發布以及技術性內容定稿前，不宜實施顯著的變革。
興原認證中心是經國家認證認可監督管理（CNCA）批準，中國合格評定國家認可（CNAS）認可的具有核工業背景的第三方認證機構，可頒發帶有IAF國際互認聯合標識、CNAS認可標識的認證證書。1996年，“興原質量認證中心”由原中國核工業總公司全額投資設立，“興原”意指“振興原子能”。自成立之初就確立了“立足核工業、服務全社會”的宗旨，積極履行“傳遞信任 服務發展”的責任，深耕行業二十五年，認證質量和規模協調發展，關鍵發展指標居認證行業前列，連續多年保持A級機構評級！興原認證中心為中國認證認可協會理事單位；高新技術企業、中關村高新技術企業；核能行業協會理事單位；北京信用協會會員單位；中國節能協會碳交易產業聯盟理事單位、碳中和服務工作組成員單位。通過多年的發展，興原匯聚了近2000名的審核員、評審員及隊伍組成的團隊；形成了以北京總部為中心，下設2個事業部、7個分公司、9個工作站的市場布局；現有認證客戶2萬多家，涉及各行業，遍布國內外。
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