服務項目 |
FSSC22000認證,食品安全體系認證,食品安全體系認證辦理 |
面向地區 |
工業品 |
機械設備 |
1、目的：規范組織機構與定崗定員管理。
2、適用范圍：適用于公司組織機構設置和人員定編。
3、責任者：行政部
4、管理規程
根據《藥品生產管理規范》和公司發展狀況，為使公司內部管理更加規范化、制度化，增強企業的競爭力，制訂本制度。
4.1企業機構設置的原理
企業機構的設置應本著扁平、精簡、的原則。
4.1.1企業配備足夠數量并具有適當資質（含學歷、培訓和實踐經驗）的管理和操作人員；建立生產管理機構和質量管理機構；各級機構和人員的職責應明確，不得遺漏，交叉的職責應當有明確的規定，每個人所承擔的職責不應過多。
4.1.2企業的組織機構設置一經確定，原則上不可隨意增減、撤消，合并因特殊情況非變更不可的，應報請董事會批準，必要時應進行論證后，再行變更。
4.2人員定編定崗的管理
人員定編定崗應遵守以事設崗，以崗定責，以責定人，人盡其才，任人唯賢的原則，嚴禁以人設事，任人唯親。
4.2.1人員定編后，各單位不得隨意變更人員，如需變更，由部門負責人寫出申請，行政部審核，分管主管批準后執行。
4.2.2各單位由于生產、工作需要增加人員，應由部門負責人寫出申請，由行政部考核，上報總經理審批。
4.2.3對車間工人的內部調崗，車間主任要做好思想工作，但應避免頻繁調動，以保持相對穩定，對犯錯誤員工的處罰，要本著教育為主，懲罰為輔，尊重事實，依章辦事的原則。嚴禁以權代法，以言代法等粗暴的管理方法。
