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在新經濟大潮的下，“靈活用工”逐漸成為眾多服務、餐飲、新零售、互聯網企業等行業的用工新選擇。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式，使得企業可以更地進行人員管理，節省運營及人力成本。
近幾年，隨著人口紅利消失、企業用工成本提高、個體就業場景變多，部分傳統雇傭關系正在被解構，靈活用工逐漸受到企業青睞。東營邦芒推出“靈活用工”服務，為企業靈活用工需求提供籌劃通道，助力企業降本增效。
事實上，靈活用工早已是大勢所趨。出行、生活、直播、線上教育等共享經濟平臺如雨后春筍般出現，也促進了靈活用工市場的蓬勃發展。根據國家信息中心發布的數據顯示，2019年共享經濟市場交易規模達32828億元，而中國勞動人口中，大約每12個勞動力就有一個人是共享經濟模式下的“個體戶”，且靈活用工人數還在逐年增加。
在酬勞管理方面，東營邦芒猶如靈活用工界的“支付寶”。當企業與個人達成合作時，會先保管服務款項，待服務完成、驗收確認后，再將酬勞發放給個人，以保障靈活用工雙方的合法權益。
東營邦芒“靈活用工”服務，優化靈活用工的業務流程和酬勞發放的同時，也幫助企業實現了安心節稅。
那么所謂的靈活用工到底是什么呢？
其實非常的簡單，靈活用工我們可以將其理解為外包派遣，說的直白一點就是每當企業需要員工的時候，就可以聯系那些手上有員工資源的人，讓他們根據要求提供員工。那么在之后的這段時間中，這些員工就會在企業中工作，直到某個項目的結束。
這樣的用工方式，企業用工而不招聘，而外包公司進行招聘但是卻不會使用這些員工。這樣一來企業在日常業務比較少的時候就不需要招收那么多的員工，減少員工的成本，而在業務比較繁忙的時候就可以招聘更多的普工，這樣一來企業的用工需求也可以得到滿足。
東營邦芒服務外包有限公司成立于2014年，主營業務：業務外包和勞務外包包括新業態靈活用工和購買服務、人力資源外包即人事代理包括社保公積金代理和薪酬代理以及傳統的勞務派遣業務等。
公司擁有高素質、化、穩定的服務團隊；
自有OA辦公系統、客戶服務管理云系統、人才網和舜手直聘小程序等一系列信息化產品；
全國統一的直營模式，業務一地委托，全國服務，可提供點對點有效落地服務；
服務網絡覆蓋廣，網點覆蓋華南、華東、華中、西南、西北、東北各大中小城市；
共享產業扶持政策—稅收獎勵；
有效提高客戶服務質量和客戶體驗度，提升服務響應速度；
合作客戶數萬家，服務的雇員數十萬人。
邦芒服務外包公司成立十余年，主營業務涉及人事服務外包、業務流程外包、物流倉儲外包、獵頭服務、職業與就業培訓、人力資源戰略咨詢等多個人力資源外包服務領域。
匠心十年，邦芒人力已為上萬多家企業提供可靠的人力資源解決方案，引導企業更專注核心業務的發展，聚焦核心競爭力，讓人力資源管理成為企業成長的助推器，實現企業效益更大化。
依托“互聯網+人力資源服務”，幫助企業人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來，讓邦芒外包成為企業值得信任的人力資源服務供應商。
