為強化改善職業健康安全，組織中的每個人須感到自身在維護安全環境方面負有責任，這包括從普通員工到高管的所有員工。公司全員的參與是ISO45001的主要優勢之一。新標準認識到員工關注對制定更好的職業健康安全措施的價值，并更加重視員工積極參與職業健康安全管理體系的制定、規劃、實施和持續改進。

高層管理人員發揮積極作用，促進積極的文化和交流，更重要的是，要認識到它為什么很重要。需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業健康安全管理體系納入總體業務流程。RichardJones說:“ISO45001意味著更多地關注領導力和員工參與，并確保體系考慮到組織運營的‘世界’以及影響組織運營的內部和外部因素(稱為環境)。“這意味著高管理層發揮明顯的指導作用，積極參與體系的實施，并確保其體系與其他業務系統集成。

目前正在進行的風險和機會評估也是ISO 9001 (質量管理體系)和ISO 14001 (環境管理體系)的一個共同要素，這兩個標準采用了類似的基于風險的框架和計劃-執行-檢查-行動模式。史密斯說，這些措施的有效實施應解決那些可能導致長期健康的問題、工作缺勤的問題以及導致事故的問題。它們是ISO 45001被認為是對OHSAS 18001的顯著改進的原因之一，OHSAS 18001將在三年的過渡期內被新的ISO標準所取代。

ISO45001將采用附件SL中的結構，這意味著它具有與ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理體系標準相同的結構。如果各組織愿意，這更便于它們將其相關系統進行部分或全部集成，例如質量、環境或安全與健康。這可以通過使用通用流程提供更高的效率。
職業健康和安全領域所需要的國際標準可區分為地方、國家、區域和全球四個層次。有了國際標準作為參考并提供基礎和培訓，這些企業將能更妥善地應付未來的風險。越來越多企業希望獲得其供應商在職業安全標準執行方面的詳細信息，以保護自己的品牌，這將促使供應商更有意愿使用更好的、國際化的系統，來建立良好的職業健康和安全實踐體系。第三方認證機構有助于展示企業已有效滿足要求，同時在實現和維護認證的過程將有助于確保組織各方面的持續改善。
標準特點
VISO 45001管理體系的作用是為管理職業健康風險和機遇提供一個框架;
VISO 45001管理體系的目的是防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害,并提供健康安全的工作場所;
√采取有效的預防和保護措施以消除危險源和大限度地降低ISO 45001風險至關重要;
組織通過其IS0 45001管理體系應用這些措施時，能夠提高其IS0 45001績效;
√ 如果及早采取措施以應對改進IS0 45001績效的機遇，IS0 45001管理體系將會更為有效和,
VISO 45001管理體系可有助于組織履行其法律法規要求和其他要求。
“預防為主"是賈穿IS0 45001標準的主導思想，S04501的導入有利于提高員工整體素質和增理守法意識,有利于公司的經營方式從粗放型向效益型管理的轉變,不僅大大減少了工傷事故
的發生，降低企業成本，而且還降低了物業管理服務的成本。
V實現職業安全健康管理體系是現代企業的一個重要標志
通過認證給組織帶來的益處
提高市場競爭力，樹立良好的企業形象;
找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境的危險源;
針對不可接受的危險源和風險制定適宜的控制計劃并執行;
改善勞動條件，提高員工的身心健康，能夠明顯提高員工的勞動效率:
充分考慮員工的健康和安全，提高企業的凝聚力;
和ISO 9001、IS0 14001工作進行整合，有利于鞏固系統管理的成果，使得企業的綜合管理績效大大提高;是企業的經濟效益目標實現的重要保障，而且可以創造出直接的經濟效益:
有效降低企業經營的職業健康安全風險:
體現以人為本的企業文化，提升員工滿意度，減少員工流失，增強企業凝聚力，提升企業形象;克服非關稅貿易壁壘，順應國際貿易新潮流，對國家經濟，社會發展具有長遠效應。
標準特點

1、為管理職業健康風險和機遇提供框架；

2、防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所；

3、采取有效的預防和保護措施以消除危險源和大限度地降低風險；

4、提高企業績效；

5、有助于組織履行其法律法規要求和其他要求；

6、“預防為主”是貫穿ISO45001標準的主導思想。
辦理I5045001職業健康安全管理體系認證的條件:
應具備相應的資質(如營業執照、組織機構代碼、相關的國家行政審批資質或行業資質)具備相關設施和資源，能正常開展經營活動。能提供三個月以上的經營活動記錄。
如企業建設和經營時對員工的職業健康安全有明顯影響的行業(部分高危行業)的應該有安全評價報告，并按評價報告的要求配置了職業健康防護設施，并通過所在地方的主管部門驗收合格，近期未發生嚴重的安全生產事故。