為強化改善職業健康安全，組織中的每個人須感到自身在維護安全環境方面負有責任，這包括從普通員工到高管的所有員工。公司全員的參與是ISO45001的主要優勢之一。新標準認識到員工關注對制定更好的職業健康安全措施的價值，并更加重視員工積極參與職業健康安全管理體系的制定、規劃、實施和持續改進。

ISO 45001中包含的基于風險的職業健康安全管理方法，主張從預防的角度來看待職業健康安全，以確定哪些活動和過程可能損害組織的員工和其他人(訪問者、公眾等)，并確保滿足所有的法律合規要求。識別工作中的危險是消除或盡量減少構成重大風險的先決條件。

ISO45001將采用附件SL中的結構，這意味著它具有與ISO 9001和ISO 14001等其他ISO管理體系標準相同的結構。如果各組織愿意，這更便于它們將其相關系統進行部分或全部集成，例如質量、環境或安全與健康。這可以通過使用通用流程提供更高的效率。

大幅度降低工傷和職業病的發生率并非那么簡單。這可能是一項艱巨的任務，不會一蹴而就，但取得進展肯定是可行的。ISO 45001的擁護者相信，實施標準的組織將更有能力控制與職業健康安全相關的風險，提高其整體安全性能，并向采購者和消費者提供他們致力于員工健康和安全的可靠證據。
職業健康及安全管理體系（ISO45001）是一個適用于任何組織的職業健康及安全的管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。是一個適用于任何組織的職業健康及安全的管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。
ISO45001（OHSAS18001）全稱是職業安全衛生管理標準，是國際上繼ISO9000質量管理體系標準和ISO14000環境管理體系標準后，關注的又一個管理標準。目前，許多國家和地區都依據ISO9001、ISO14001的管理模式制定了相關的職業安全衛生管理體系標準。如歐盟的OSHMS18001等管理體系標準。其目的均是依據近代管理科學理論制定的管理標準來規范企業的職業安全衛生管理行為，促進企業建立現代企業制度，變被動接受的監督、被動接受強制性管理為主動接受，自愿參與，預防為主，控制事故的發生，保障勞動者的安全與健康。
為了在當今競爭激烈的全球市場中生存，組織積極地管理所有類型的風險，企業的職業健康和安全問題也不例外。ISO 45001將推動組織中的職業健康和安全實踐，并幫助改善員工和承包商的安全狀態。這意味著保護和促進員工健康和績效的方法更為多樣化，并可持續地提高員工的積極性。
對組織而言，實施職業健康安全管理體系是一項戰略和經營決策。組織應對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業健康安全負責，包括促進和保護他們的生理和心理健康。在職業健康安全領域，國家制定了一系列相關法律法規（如勞動法、安全生產法、職業病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等），這些法律法規所確立的職業健康安全制度和要求是組織建立和保持職業健康安全管理體系所考慮的制度、政策和技術背景。
通過認證給組織帶來的益處
提高市場競爭力，樹立良好的企業形象;
找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境的危險源;
針對不可接受的危險源和風險制定適宜的控制計劃并執行;
改善勞動條件，提高員工的身心健康，能夠明顯提高員工的勞動效率:
充分考慮員工的健康和安全，提高企業的凝聚力;
和ISO 9001、IS0 14001工作進行整合，有利于鞏固系統管理的成果，使得企業的綜合管理績效大大提高;是企業的經濟效益目標實現的重要保障，而且可以創造出直接的經濟效益:
有效降低企業經營的職業健康安全風險:
體現以人為本的企業文化，提升員工滿意度，減少員工流失，增強企業凝聚力，提升企業形象;克服非關稅貿易壁壘，順應國際貿易新潮流，對國家經濟，社會發展具有長遠效應。