用人單位不依法給你繳納社保？你該這么辦！
參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是勞動(dòng)者的重要合法權(quán)益，為勞動(dòng)者及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。然而，實(shí)踐中仍有一些用人單位為降低用工成本，逃避法律責(zé)任，不依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，致使部分勞動(dòng)者不能依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，
為了幫助廣大勞動(dòng)者更好地應(yīng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益，在此給予以下三個(gè)方面的提示：小編支招了！
、及時(shí)準(zhǔn)確掌握社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位有義務(wù)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。無(wú)論是通過(guò)網(wǎng)上查詢還是現(xiàn)場(chǎng)咨詢，勞動(dòng)者都可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對(duì)繳納和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，時(shí)間發(fā)現(xiàn)社保斷繳、遲繳或未足額繳納的情況，及時(shí)依法維權(quán)減少損失。
第二、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)積極依法維權(quán)。依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況屬于勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)之一。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的規(guī)定，對(duì)于不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)舉報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào)并進(jìn)行稽核。也就是說(shuō)，如果遇到社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益被侵害的情況，無(wú)論在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間還是勞動(dòng)關(guān)系解除之后，勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案或到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。因此，在社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法補(bǔ)繳的情況下，勞動(dòng)者可以通過(guò)仲裁及訴訟方式要求用人單位賠償損失。
第三、承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的書是無(wú)效的。社會(huì)保險(xiǎn)制度是一種具有強(qiáng)制力的法定社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者均遵守。任何用人單位都無(wú)權(quán)單方要求勞動(dòng)者放棄社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，也不得通過(guò)自愿協(xié)商的方式免除為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。即使是已經(jīng)被迫寫下放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)書的勞動(dòng)者，仍可以通過(guò)法定途徑要求補(bǔ)繳或者追索賠償。
代繳陽(yáng)江社保，陽(yáng)江五險(xiǎn)以及代繳服務(wù)機(jī)構(gòu)
代繳陽(yáng)江社保服務(wù)流程
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。
陽(yáng)江社保代繳公司介紹
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，公司成立已經(jīng)有16年，在廣東21個(gè)地市都設(shè)立了直屬分公司，是省內(nèi)一家網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司一直貫徹“一對(duì)一”專人服務(wù)，后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)均是大學(xué)生，整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)較高，對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量有保障。深耕行業(yè)16年，駿伯人力集團(tuán)已是廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，榮獲了中國(guó)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源“AAA信用等級(jí)”企業(yè)、 廣東省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、納稅信用A級(jí)榮譽(yù)證書等諸多榮譽(yù)。
咨詢聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生

查看全部介紹