高企認證可以促進企業科技轉型，創新是企業發展的根本動力，高新技術企業認定政策是一項引導政策，目的是引導企業調整產業結構，走自主創新、持續創新的發展道路，激發企業自主創新的熱情，提高科技創新能力。高企認證可以提升企業品牌形象，說明負責人具備較強的創新意識、較高的市場開拓能力和經營管理水平。說明企業是國家支持的具有高成長性的企業，具有較好的潛在經濟效益。

進行高企認證的企業的創新主要是自主創新，其特點為自主技術創新不可能在技術的每一個環節上都是創新的，但其中的核心技術或主導技術是由企業依靠自身力量立研究開發而獲得的，這是“自主”的含義所在。目標具有率先性，自主創新的技術成果具有占性。知識和能力的支持是創新成功的內在基礎和必要條件。自主開發技術的創新模式，主要用于全新創新或重大的突破性技術創新，它需要有很大研究與發展的投入，有較雄厚的技術力量，并有較多的技術積累。在競爭中取得地位時，采取這種模式。

認定管理辦法 總 則 條 為扶持和鼓勵發展，根據《中華共和國企業所得稅法》(以下稱《企業所得稅法》)、《中華共和國企業所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規定，特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的是指:在《國家支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動，在中國境內(不包括港、澳、臺地區)注冊的居民企業。 第三條 認定管理工作應遵循企體、鼓勵技術創新、實施動態管理、堅持公平公正的原則。 第四條 依據本辦法認定的，可依照《企業所得稅法》及其《實施條例》、《中華共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關規定，申報享受稅收優惠政策。 第五條 、財政部、稅務總局負責全國認定工作的、管理和監督。 第二章 組織與實施 第六條 、財政部、稅務總局組成全國認定管理工作小組(以下稱"小組")，其主要職責為: (一)確定全國認定管理工作方向，審議認定管理工作報告; (二)協調、解決認定管理及相關政策落實中的重大問題; (三)裁決認定管理事項中的重大爭議，監督、檢查各地區認定管理工作，對發現的問題整改。 第七條 小組下設辦公室，由、財政部、稅務總局相關人員組成，辦公室設在，其主要職責為: (一)提交認定管理工作報告，研究提出政策完善建議; (二)各地區認定管理工作，組織開展對認定管理工作的監督檢查，對發現的問題提出整改處理建議; (三)負責各地區認定工作的備案管理，公布認定的名單，核發證書編號; (四)建設并管理"認定管理工作網"; (五)完成小組交辦的其他工作。