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所謂人事外包，就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與第三方機構合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。
人事外包不同于人事代理，人事代理的員工的勞務關系還是和企業公司簽署的，第三方代理公司只負責幫助企業給員工代發工資、社保公積金繳納等一些事物的服務。
企業經營的目標是盡可能地以小的成本獲取大的利潤，通過人事代理業務，企業不用再花費較大精力維護繁雜的人力資源管理體系，避免了企業內部過高的人力資源管理成本。
另外，企業從人事代理公司那里獲取人力資源方面的信息和的服務，遠比企業自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節約成本。
因此，找人事代理公司，企業的經營成本會全面下降，經營績效就相對提高。
人事代辦是否可靠？
如果是通過第三方來進行人事代理，那么肯定還是要注意好代理機構是否可靠。正規的人力資源服務公司都是要有營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣許可證，要選擇壹人事這樣有資質，服務能力不錯的平臺合作，這樣即便是線上進行人事代理也同樣是有的。
公司簡介
東營邦芒外包是主管部門審核批準的正規合法的人力資源勞務派遣機構。由一批多年從事薪酬福利、社會保障以及大型企業人力資源管理等方面業務的從業人員組成，始終秉承“用心成就所托”的經營理念，堅持“化管理、規范化服務、職業化培訓”的服務宗旨和“讓天下沒有難干的人事”的目標，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、的服務橋梁。
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東營邦芒服務外包有限公司
薪酬服務
1、薪酬核算及發放,為客戶提供系統化的薪資計算管理服務
?2、更好的實施公司福利制度方案，建立合理的員工保險體系
?3、促進個人所得稅征管的科學化、精細化，不斷提高征管效率和質量
?4、節能環保、提高各大企業工資單發放效率，防止員工信息泄露
商業保險
1、保障
2、保險產品豐富
3、品牌安全可靠
4、
業務外包
?1、減少人員管理成本
?2、使企業專注核心業務
?3、使企業提高資源利用率
?4、降低企業用工風險
| 主營行業：國內勞務派遣 |
| 公司主營：東營勞務外包,東營勞務派遣,東營靈活用工,東營人事代理 |
| 主營地區：中國 |
| 企業類型：其他有限責任公司 |
| 注冊資金：人民幣200萬 |
| 公司成立時間：2014-06-12 |
| 員工人數：11 - 50 人 |
| 研發部門人數：5 - 10 人 |
| 經營模式：服務型 |
| 經營期限：2014-06-12 至 2050-06-11 |
| 最近年檢時間：2020年 |
| 登記機關：東營經濟技術開發區市場監督管理局 |
| 品牌名稱：金邦芒 |
| 年營業額：人民幣 3000 萬元/年 - 5000 萬元/年 |
| 年出口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 年進口額：人民幣 10 萬元/年以下 |
| 經營范圍：專注于勞務外包、勞務派遣、靈活用工平臺、人事代理、等。 |
| 是否提供OEM：是 |
| 質量控制：內部 |
| 公司郵編：257100 |
| 公司電話：0546-7169726 |
| 公司傳真：0546-7169726 |
| 公司郵箱：zd@dy50bm.com |
| 公司網站：www.dy50bm.com |
