現在很多人都知道，無論你在哪個公司上班，根據國家法規，都是要求公司給員工購買社保的。當然，還是有很多公司執行不到位，特別是一些中小企業，有的會讓員工簽署自愿放棄購買社保的協議，而有的公司就直接不給員工購買社保，其實都是不合規的。
如果在一些小公司里面工作過的人知道，這些小公司里面的工人，特別是一線流水線工人，有大部分是本身就不想購買的，寧可把那部分的錢生下來發到工資里，而一些公司原本是會給員工購買社保，但是員工自己還巴不得不要交這個錢。
那么，為什么很多在工廠打工的人都不愿意買社保呢？三個原因，很現實！
1、工資低。
雖然說現在的經濟要比過去好很多，但是在工廠打工，這里的工資還是普遍不高的，大多數的工人，在一個工廠里面干了十幾年，能拿到六七千的工資或許已經算可以了，而大多數人的工資普遍都在四五千左右。而這樣的工資，相比于當下的消費水平，的確不算高，并且很多愿意在工廠里打工的人，都是有家庭有子女的，每天眼睛一睜開就得花錢，在這樣的壓力之下，如果每個月還要額外多出幾百塊錢，花費在眼前根本看不到的利益之中，大多數人不愿意。
2、工作不穩定。
現在各行各業的競爭異常激烈，每一份工作都不能說很穩定，特別是在一些小工廠，說不定哪天頂不住壓力就倒了，這個時候可能連工資都很難拿到；也有可能是因為家庭或者其他各方面的原因，自己不得不離職，去另外一個地方工作，這個時候，如果你是，之前交了社保，就涉及到社保轉移的問題，省內的轉移還相對簡單，但是如果說是去了不同的省份工作，那么轉移社保就相對比較麻煩了。
3、缺乏意識
在工廠里打工的人普遍都是農民工比較多，相對來說，他們的文化程度較低，很多人都沒有交納社保的意識，總還是覺得養老靠的是下一代，不能靠國家，即便是后期，會把每個月會有退休金，那些錢還不就是自己現在交進去的嗎？現在要是有錢，為什么不自己存著呢？
其實，在如今的社會來說，社保還是非常有必要去購買的，因為當下的發展非常迅速，誰也不知道將來會發生什么，購買社保其實就是購買一份心安，這也不單單是為了自己未來的生活去考慮，同時也是為了自己的子女的將來減輕他們的負擔，也算是替她們多盡一份責任。
駿伯人力可以提供以下解決方案
1. 單買工傷保險
對于不想參保的員工，可以只是單買一個工傷保險，防范員工因上下班發生工傷的風險，工傷費用全部由單位承擔，一個月費用大概是110來塊。
2. 深圳4險方案
對于覺得個人社保費用高的問題，可以選擇購買深圳4險，總的費用是580元，是全國各地社保成本比較低的城市。
駿伯人力社保代繳服務內容
1、企業及個人社會參保信息的變更；
2、企業及個人社會保險繳費基數的核定和變更；
3、為員工辦理、申領醫?？?、社保手冊；
4、協助有關產前檢查、計劃生育手術、生產住院手術費等有關生育保險的費用報銷；
5、協助申領生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉移；
8、每月編制并向企業提供企業員工繳納社會保險費用明細；
9、通過電話或郵件解答關于社會保險的政策法規等相關問題。
駿伯集團總部在廣州，于2003年成立以來，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出的服務平臺。
聯系人：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生

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