關鍵詞：廣州靈活用工，廣州靈活用工，廣州靈活服務企業
在常態化下，靈活用工已成為當今炙手可熱的新就業模式。一方面，為了降低成本，企業通過招聘兼職員工來維持企業的正常運營；另一方面，越來越多的白領選擇進入靈活的就業平臺，開始兼職工作。
與固定全職工作不同，靈活就業是指企業根據就業需要靈活就業的一種形式，而雙方并未建立正式的全職勞動關系。目前，靈活用工形式包括狹義靈活就業：互聯網平臺就業、傳統零工實習、廣義靈活就業形式：勞務派遣、業務外包、人力資源外包。
靈活就業作為一種低風險、低成本、的就業形式，非常符合經濟的復蘇。企業的就業需求隨著業務量的擴大而增加，但仍存在不確定的就業環境。例如，如何為靈活就業人員的工作提供服務和跟蹤將涉及輪班安排、工資支付、溝通是否適應工作過程，特別是靈活就業過程中涉及的企業數據安全。
數字辦公平臺通用性強，作為新一代云辦公操作系統，可適用于各行業，為企業提供全場景的安全辦公服務。通過數字影子辦公平臺，企業可以確保企業在線辦公業務、平臺賬號等數據資產的安全控制、管理能效、內部信息流、部門合作等方面的合規性、安全性、成本降低和效率提升。
數影辦公平臺可與所有應用程序兼容，無需適應。它可以支持在線編輯全功能本地office等應用程序，防止復制、下載和發送，完全避免數據著陸的安全合規風險，確保數據在使用過程中不著陸，確保企業數據安全。同時，企業可以實現多網絡隔離和業務安全解耦。來自多個網絡的應用服務聚集在統一的辦公平臺上，一站式使用，從而提高靈活就業的工作效率。
目前，我國靈活就業發展時間較短，滲透率仍處于較低水平。然而，由于與市場環境的高度一致性，企業和個人的需求較大，以及國家對靈活就業發展政策的大力支持，可以預測，中國的靈活就業市場將迎來一個的發展時期。因此，靈活用工也必將成為多數中大型企業的用工模式之一。企業除了成本、效率外，還需要考慮靈活就業過程中的安全風險。
的靈活用工企業介紹：
廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。
公司現為廣東省人才交流協會、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源服務協會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務協會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”，2019-2020年度被廣州市市場監督管理局評為“廣東省守合同重信用企業”，2020年9月被推薦成為廣東省“三批職業技能培訓線上平臺機構”。

聯系人：曾先生</a></a>

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