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注冊培訓管理體系認證,金昌培訓管理體系認證,服務培訓管理體系認證,申請培訓管理體系認證 |
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培訓管理體系認證結構構建
現狀
1、 盲目跟風,為趕時髦做培訓,為培訓而培訓,流行什么培訓課程,企業就組織員工參加什么培訓.
2、 培訓工作的理解存在偏差很多企業認為培訓是人力資源部的工作,培訓需求分析自然也是人力資源部的事.其實不然,一個企業有上百個崗位,涉及幾十門學科,這不是靠一個人力資源部力量就能做好需求分析工作的,而是要求企業每個部門都參與,相互協作,正如不會制訂每一的課程設置.
3、企業缺乏專職或講師企業缺乏專職或講師,教材開發力量不足.每個企業無論是技術、工藝還是管理等方面都有特之處,所以并不是社會上的培訓資源就能滿足企業的培訓需要.由于企業內部缺乏專職或講師,平時疏于教材的開發和對積累的經驗進行總結,培訓時教材東拼西湊,難以培訓效果.
4、培訓與企業的管理體系脫節培訓與企業的的管理體系脫節,沒有配套的培訓管理體系來激勵員工參加培訓的愿望,引導員工培訓目標,以及沒有相應的處罰制度.
一．需要準備的材料：
1. 營業執照掃描件
2.公司的實際辦公地址，生產地址
總經理姓名及電話；體系負責人姓名（對接人）、及郵箱
公司座機、傳真（
合同備案完成后，會分配相關咨詢老師，和企業對接。老師根據企業的認證范圍告知企業需要準備的資料，企業進行提交，老師根據提交的資料準備撰寫審核文件，完成后 進行排審。
上述文件、記錄應由管理部門、使用部門各自分別進行分類整理，并編制清單。對上述文件、記錄的整理，應識別確定:
1)完全適用的；
2)部分適用尚需修改完善的；
3)需要重新編寫的；
4)作廢的等狀態，以便下一步編制、修改和完善等。
管理者代表是標準中要求設立的，由管理者任命。在管理者下，具體負責質量的建立、實施和改進工作。管理者代表應為公司成員，長期負責質量的建立、實施和改進的具體工作，向管理者負責。
北京天助圓夢信息科技有限公司，成立于2004年，從事認證二十多年，認證項目如下：產品認證：中國、歐盟、日本產品、良好農業規范（GAP）、GLOBALG.A.P認證、富硒產品、無抗產品、低GI（血糖生成指數）產品、有機餐飲經營評價、降解塑料及其制品。
管理體系認證：質量、環境、職業健康安全、國軍標質量管理體系認證、能源、食品安全、危害分析與關鍵控制點（HACCP）體系、乳制品GMP、信息安全服務、云服務信息安全管理體系、“同線同標同質”預包裝食品認證、石油天然氣工業健康安全與環境管理體系、工程建設施工企業質量管理體系、電子和元器件產品有害物質管理體系、食品生產企業質量體系、反賄賂管理體系、績效評價、企業社會責任管理體系、企業安全生產標準化、供應鏈安全管理體系、企業誠信管理體系、國際鐵路行業管理體系、業務連續性管理體系。
服務認證：服務認證（售后、環境保護/裝修/家裝等）和自愿性產品認證（有機餐廳、富硒產品、食品接觸產品安全、無抗產品、以竹代塑、“蒙”字標、低GI產品、室內環保裝飾裝修材料/產品等）的機構，無形資產和土地服務、建筑工程和建筑物服務、批發業和零售業服務、在收費或合同基礎上的生產服務（商業企業品牌服務、售后服務完善度評價）、保養和修理服務。
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