高層管理人員發(fā)揮積極作用，促進積極的文化和交流，更重要的是，要認(rèn)識到它為什么很重要。需要證明他們積極參與，并采取步驟將職業(yè)健康安全管理體系納入總體業(yè)務(wù)流程。RichardJones說:“ISO45001意味著更多地關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力和員工參與，并確保體系考慮到組織運營的‘世界’以及影響組織運營的內(nèi)部和外部因素(稱為環(huán)境)。“這意味著高管理層發(fā)揮明顯的指導(dǎo)作用，積極參與體系的實施，并確保其體系與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成。

ISO 45001中包含的基于風(fēng)險的職業(yè)健康安全管理方法，主張從預(yù)防的角度來看待職業(yè)健康安全，以確定哪些活動和過程可能損害組織的員工和其他人(訪問者、公眾等)，并確保滿足所有的法律合規(guī)要求。識別工作中的危險是消除或盡量減少構(gòu)成重大風(fēng)險的先決條件。

目前正在進行的風(fēng)險和機會評估也是ISO 9001 (質(zhì)量管理體系)和ISO 14001 (環(huán)境管理體系)的一個共同要素，這兩個標(biāo)準(zhǔn)采用了類似的基于風(fēng)險的框架和計劃-執(zhí)行-檢查-行動模式。史密斯說，這些措施的有效實施應(yīng)解決那些可能導(dǎo)致長期健康的問題、工作缺勤的問題以及導(dǎo)致事故的問題。它們是ISO 45001被認(rèn)為是對OHSAS 18001的顯著改進的原因之一，OHSAS 18001將在三年的過渡期內(nèi)被新的ISO標(biāo)準(zhǔn)所取代。

職業(yè)健康和安全領(lǐng)域所需要的國際標(biāo)準(zhǔn)可區(qū)分為地方、國家、區(qū)域和全球四個層次。有了國際標(biāo)準(zhǔn)作為參考并提供基礎(chǔ)和培訓(xùn)，這些企業(yè)將能更妥善地應(yīng)付未來的風(fēng)險。越來越多企業(yè)希望獲得其供應(yīng)商在職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面的詳細(xì)信息，以保護自己的品牌，這將促使供應(yīng)商更有意愿使用更好的、國際化的系統(tǒng)，來建立良好的職業(yè)健康和安全實踐體系。第三方認(rèn)證機構(gòu)有助于展示企業(yè)已有效滿足要求，同時在實現(xiàn)和維護認(rèn)證的過程將有助于確保組織各方面的持續(xù)改善。
ISO45001（OHSAS18001）全稱是職業(yè)安全衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，是國際上繼ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)后，關(guān)注的又一個管理標(biāo)準(zhǔn)。目前，許多國家和地區(qū)都依據(jù)ISO9001、ISO14001的管理模式制定了相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)。如歐盟的OSHMS18001等管理體系標(biāo)準(zhǔn)。其目的均是依據(jù)近代管理科學(xué)理論制定的管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理行為，促進企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，變被動接受的監(jiān)督、被動接受強制性管理為主動接受，自愿參與，預(yù)防為主，控制事故的發(fā)生，保障勞動者的安全與健康。
標(biāo)準(zhǔn)特點

1、為管理職業(yè)健康風(fēng)險和機遇提供框架；

2、防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所；

3、采取有效的預(yù)防和保護措施以消除危險源和大限度地降低風(fēng)險；

4、提高企業(yè)績效；

5、有助于組織履行其法律法規(guī)要求和其他要求；

6、“預(yù)防為主”是貫穿ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的主導(dǎo)思想。