緊隨ISO 45001的發(fā)布，我國(guó)立即等同采用ISO 45001并修訂和替代GB/T 28001和GB/T 28002，于2020年發(fā)布了GB/T 45001。

該標(biāo)準(zhǔn)所采用的職業(yè)健康安全管理體系方法是一種的、基于“策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)（PDCA）”概念的方法。PDCA概念是一個(gè)迭代過(guò)程，可被企業(yè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，可應(yīng)用于管理體系及其每個(gè)單的要素。

為職業(yè)健康安全管理提供認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
GB/T 45001是一個(gè)重要的管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它適用于任何規(guī)模、類(lèi)型和活動(dòng)的組織。該標(biāo)準(zhǔn)包含了組織可用于實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系和開(kāi)展符合性評(píng)價(jià)的要求。希望證實(shí)符合該標(biāo)準(zhǔn)的組織可通過(guò)以下方式來(lái)實(shí)現(xiàn)：開(kāi)展自我評(píng)價(jià)和聲明；尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對(duì)其符合性進(jìn)行確認(rèn)；尋求組織的外部機(jī)構(gòu)對(duì)其自我聲明的確認(rèn)；尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行認(rèn)證或注冊(cè)。

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施需注意的問(wèn)題：雖然近20年來(lái)我國(guó)職業(yè)健康安全管理體系實(shí)踐取得了一定成效，但也存在不少問(wèn)題。究其原因，既有標(biāo)準(zhǔn)本身不夠完善的問(wèn)題，也有對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)不足、理解不到位和應(yīng)用僵化等問(wèn)題；既有所有管理體系實(shí)踐中存在的通病，也有職業(yè)健康安全領(lǐng)域特定的固有頑疾。

為此，在實(shí)施GB/T 45001時(shí)，組織需特別注意以下幾個(gè)方面：“結(jié)構(gòu)化要素”和“系統(tǒng)化思維”。這是所有管理體系標(biāo)準(zhǔn)所采用的共性技術(shù)，也是準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和理解管理體系標(biāo)準(zhǔn)的出發(fā)點(diǎn)和技術(shù)基礎(chǔ)。在我國(guó)管理體系實(shí)踐中，片面強(qiáng)調(diào)“結(jié)構(gòu)化要素”而忽視“系統(tǒng)化思維”的現(xiàn)象卻較為普遍。尤其是職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域，深受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理觀念和習(xí)慣的影響，難以接受?chē)?guó)際的管理技術(shù)和方法，偏好于“運(yùn)動(dòng)式”“突擊式”的安全大檢查。

基于風(fēng)險(xiǎn)特性與結(jié)合組織實(shí)際。在實(shí)施GB/T 45001時(shí)，組織應(yīng)考慮到其當(dāng)前和未來(lái)所面臨或可能面臨的，職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的特性和自身實(shí)際（包括組織的性質(zhì)和規(guī)模等）。唯如此，組織才能有針對(duì)性地建立起符合自身實(shí)際需要的職業(yè)健康安全管理體系，并確保體系能切實(shí)有效地預(yù)防，并控制組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和安全問(wèn)題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì)在周?chē)鷮?duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。

由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個(gè)方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對(duì)待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個(gè)可以遵循的國(guó)際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險(xiǎn)的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場(chǎng)所的安全性及評(píng)估職業(yè)健康和安全績(jī)效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對(duì)于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。

為了符合國(guó)際需求和要求，超過(guò)50個(gè)國(guó)家和組織包括國(guó)際勞工組織（ILO）都參與了ISO45001的相關(guān)工作。其目標(biāo)是為了提供一個(gè)組織可以使用的工具，是任何行業(yè)皆可以使用，且是全世界都可以使用的。