我們是一家具有多年人事管理經驗和較高客戶服務理念的人力服務機構，也是早開辦人才業務的機構之一。公司具有全面的人事代理經驗和服務，憑借多年來的服務和良好的信用口碑，深受用人單位的歡迎與好評。
離職人員
離職后還沒有找到合適的單位，又不想中斷這期間的，這時可以選擇一家代繳機構繳納，維持正常的，保障自己的生活。
無業人員
對于沒有繳納過的無業人員，大病養老都沒有保障。現在永協為您提供安全可靠的繳納服務，參保后您就可以享受國家的社會保障。
個體戶
對流動就業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
生育人群
生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的困難，使她們在生育和流產期間得到的必要的經濟收入和照顧，保障她們及時恢復健康。

企業代辦
第二種：委托代繳公司
這種方式是新興的方式，是指您在不愿意自己開設賬戶的前提下委托的人力資源公司為您。流程如下：
（1）和代繳公司洽談繳納標準和服務費
（2）準備簽約材料（公司營業執照副本復印件、法人復印件、經辦人復印件、參保員工復印件及一寸白底電子版照片、信息等）；
（3）簽訂協議，按時提交材料并付款。
兩種方式各有優劣，種自己去可以省點服務費，但每個月需要自己辦理很多事情，如去局繳費，準備報銷的材料等等，浪費大量的時間和人力成本，而且需要專人負責；第二種方式好在省心，自己不用聘請的專員，不用去局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可。

稅的實質是在一國范圍內從事生產經營活動的所有企業——無論外資還是內資，無論大企業還是中小微企業都承擔的法定勞動成本，各國通常是以法律形式對此進行規制。據不完全統計，目前幾乎所有的發達國家和較多的發展中國家都開征了稅(有的稱之為“薪給稅”)。實行費改稅，有利于我國營商環境進一步與國際慣例接軌，為擴大對外開放創造更好的條件，因為對各類外資企業而言，穩定、清晰、可計算的稅，有利于其在進入中國市場時，明確預期，更好地進行經營預測，增強在中國投資辦企業的信心。對于我國企業而言，由于稅率可以在全國范圍內統一，繳費基數可與企業的實際工資水平聯動，計算上更加科學合理，既可自動體現地區差異，也能拉平法定勞動成本，不同地區、不同行業、不同規模、不同所有制的企業處于同一競爭起跑線上。


有利于進一步打開“降成本”的空間


資料顯示，目前我國單位和個人繳納五項社會保險費率之和為40%左右，為全球強制繳費率高的國家之一，其中由用人單位承擔的部分約占30%左右，與發達國家相比，這一比例顯著偏高。但與此同時也要看到，由于我國的計算基數是上年平均社會平均工資的60%，而非發達國家慣常的實發工資。以此折算下來，我國企業在方面的實際負擔率僅為24%左右。實際費率與名義費率之間的差異過大，既帶來企業負擔不一的問題，也嚴重影響營商環境。隨著近年來我國稅收征管水平的提高，現在稅務部門已基本可以做到按實發工資計征相應的稅收。如果實行費改稅，有研究機構測算，我國現行40%左右的費率完全可以下調到30%以下，這樣一方面名義稅率可以大幅度下降，企業負擔明顯降低，另一方面由于計稅工資基數上升40%，且稅務部門征收后的征管剛性明顯增加，增收趨勢顯著。此一降一升，不僅能將降稅率所造成的減收沖擊控制在可控范圍之內