1、服務對像：在校，個體人員，短暫失業(yè)者，外來務工人員等個體人員 1.1、企業(yè)無法給在的員工繳納； 1.2、目前為駐辦事處性質(zhì)，無法與員工簽定勞動合同，繳納； 1.3、私營老板或者個人想在城市繳納，在交滿15年（累計15年）享受 標準的退休工資； 1.4、打算在買房子，想找個單位代繳納的人員（購房需要交滿一年）； 1.5、外地的子女在讀書；2、服務項目 1、代理個人登記手續(xù)； 2、代理社會保險五險繳費、建帳和月報手續(xù)； 3、代理個人參報信息的變動和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)； 4、代理個人社會保險補繳手續(xù)及繳費測算； 5、代理個人費報銷和生育津貼申領手續(xù)； 6、代理認定、費用支付相關手續(xù)； 7、解答國家及地方有關社會保險政策法規(guī)。
險代繳勞務外包代理 勞務外包

新額度
1、不按照人、配偶和共同人各自住房賬戶儲存余額的倍數(shù)(住房余額的40倍，補充住房余額的20倍)確定的限額;
2、不按照房屋總價款的比例確定的限額;
3、不按照還款能力確定的限額，其計算公式：人計算住房月繳存額的工資基數(shù)×規(guī)定比例(50%)×12個月×期限;
4、不度。
2016利率
首套房5年(含)以下2.75%，五年以上3.25%。
二套房5年(含)以下3.03%，五年以上3.58%。
2016期限
購買商品房，長期限不超過30年。購買二手房，如二手房房齡低于5年(含5年)，長期限不超過30年;如二手房房齡為6年至19年，長期限不超過35年與房齡之差;如二手房房齡超過20年(含20年)，長期限不超過15年。無論是購買商品房還是二手房，長期限均不超過人法定退休年齡5年。
的特點
(1)普遍性，城鎮(zhèn)在職職工，無論其工作單位性質(zhì)如何、家庭收入高低、是否已有住房，都按照《條例》的規(guī)定繳存住房;
(2)強制性(政策性)，單位不辦理住房繳存登記或者不為本單位職工辦理住房賬戶設立的，住房的管理中心有權(quán)力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，并可申請強制執(zhí)行;
(3)福利性，除職工繳存的住房外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房的利率低于商業(yè)性;
(4)返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系，遷出或出境定居等，繳存的住房將返還職工個人。

能否助力企業(yè)降成本、多大程度實現(xiàn)了企業(yè)降成本，事關供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的成效。淮安市社會保險費征繳管理中心嚴格按照“三去一降一補”改革要求，認真實施《省關于降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的意見》，根據(jù)“淮安市關于印發(fā)市八屆人大一次會議《工作報告》工作目標任務分解方案的通知”，降成本配套措施，切實降低實體經(jīng)濟稅費、融資、用能、人工等成本，交出了一份漂亮的年度“成績單”。


用人單位養(yǎng)老保險減負1.3億元


江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司副處長孫蘇澤說，社會保險一直是公司財務的重要支出之一，“其中職工養(yǎng)老保險費率調(diào)整前我們每月要繳428萬元，費率下調(diào)后公司每月可節(jié)省開支16萬元，確實為我們減輕了不少負擔。”


企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率在淮安市總費率中一直占有較大比重。根據(jù)《人力資源和社會保障部 財政部關于階段性降低社會保險費率的通知》《省人力資源和社會保障廳 省財政廳關于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的通知》精神，從2016年5月1日起至2019年4月30日止，淮安市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降至19%，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費比例仍為20%。淮安市社會保險費征繳管理中心嚴格貫徹省廳文件精神，與相關軟件公司等積極配合，依規(guī)下調(diào)養(yǎng)老保險費率。2019年減輕全市用人單位養(yǎng)老保險繳費負擔1.3億元，其中市直減負5200萬元。