明確職業(yè)安全健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)安全健康管理原則和方法，控制其職業(yè)安全健康風險，持續(xù)改善職業(yè)安全健康績效，特別是制定職業(yè)安全健康管理體系考核規(guī)范。 此規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位： （1）建立職業(yè)安全健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險； （2）實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)安全健康管理體系； （3）遵循其聲明的職業(yè)安全健康方針； （4）向社會表明其職業(yè)安全健康工作原則； （5）謀求外部機構對其職業(yè)安全健康管理體系進行認證和注冊； （6）自我評價并聲明符合本規(guī)范。 規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。

能源管理體系從整個體系過程入手，遵循系統(tǒng)管理的原則，在組織中建立一個全面、、有據(jù)可查的能源管理體系，應用全面的標準和規(guī)范，注重對創(chuàng)建和實施過程的控制，不斷優(yōu)化組織的活動、過程和要素。組織能源平衡統(tǒng)計、治理審查、自我評估、節(jié)能技術改造和節(jié)能評估等措施，以不斷提高能源管理系統(tǒng)的效率，實現(xiàn)能源管理政策和義務，實現(xiàn)預期的能源消耗或使用目標。

知識產權管理體系認證是根據(jù)中國專利法、中國商標法、中國著作權法等法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章，規(guī)范知識產權認證活動，提高其效率，加強監(jiān)督管理，進行體系認證，中國認證認可條例和認證機構管理辦法。

企業(yè)申請知識產權管理體系認證應具備的條件？
1、 申請認證范圍符合法律法規(guī)要求；
2、遵守國家、行業(yè)和地方的有關IPMS法律法規(guī)、政策、標準和其他要求；
3、有知識產權（專利、商標、版權等），要有研發(fā)或生產活動，辦公場所內配備電腦、打印機、桌椅等基本辦公設施，以確保體系可以有效運行；
4、未受到知識產權行政處罰，或者被知識產權行政管理部門或者其他部門責令停業(yè)整頓，或者被列入國家信用信息失信主體名錄，或者在全國企業(yè)信用信息披露系統(tǒng)中被列入“嚴重違法企業(yè)名錄”，或者謊報證明所需信息的；
5、認證申請受理要滿足的其它條件。

合規(guī)管理體系認證是指組織為了確保其合規(guī)性而建立的一套管理體系，并通過認證機構的評估，證明其合規(guī)管理體系符合相應的標準和要求。合規(guī)管理體系認證的目的是幫助組織建立和實施合規(guī)管理體系，提高組織的合規(guī)能力，確保組織在法律法規(guī)和相關規(guī)定下的合規(guī)性。
合規(guī)管理體系認證通常包括以下步驟：
1. 確定認證標準：組織需要確定適用的合規(guī)標準，例如ISO 19600合規(guī)管理體系標準。
2. 建立合規(guī)管理體系：組織需要按照認證標準建立合規(guī)管理體系，包括制定合規(guī)政策、程序和控制措施等。
3. 實施合規(guī)管理體系：組織需要確保合規(guī)管理體系的有效實施，包括培訓員工、監(jiān)測合規(guī)情況、處理合規(guī)違規(guī)行為等。
4. 進行內部審核：組織需要定期進行內部審核，評估合規(guī)管理體系的有效性和符合性。
5. 進行認證評估：組織需要選擇合格的認證機構進行認證評估，評估其合規(guī)管理體系是否符合認證標準要求。
6. 獲取認證證書：如果合規(guī)管理體系通過認證評估，組織將獲得合規(guī)管理體系認證證書，證明其合規(guī)管理體系符合要求。
通過合規(guī)管理體系認證，組織可以提升其合規(guī)能力，降低合規(guī)風險，增強合規(guī)信譽度，從而獲得更多的商業(yè)機會和競爭優(yōu)勢。

創(chuàng)新管理體系認證是指企業(yè)或組織通過一系列認證程序和標準，證明其創(chuàng)新管理體系具備一定的能力和水平，能夠有效地促進創(chuàng)新活動和創(chuàng)新成果的產生。 創(chuàng)新管理體系認證的目的是為了幫助企業(yè)或組織建立和改進創(chuàng)新管理體系，提高創(chuàng)新能力和競爭力。認證的過程通常包括評估組織的創(chuàng)新管理體系是否符合相關標準和要求，以及是否能夠有效地實施和持續(xù)改進創(chuàng)新管理活動。 創(chuàng)新管理體系認證通?；谝恍﹪H標準或指南，如ISO 56000系列標準、CEN/TS 16555系列標準等。這些標準或指南提供了一套創(chuàng)新管理的原則、方法和工具，幫助企業(yè)或組織建立和運營有效的創(chuàng)新管理體系。 通過創(chuàng)新管理體系認證，企業(yè)或組織可以獲得一些好處。，認證可以提高外部利益相關者對企業(yè)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的認可和信任。其次，認證可以幫助企業(yè)或組織發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)新管理體系中的問題和改進機會。后，認證可以促進企業(yè)或組織與其他認證組織之間的合作和交流，進一步提高創(chuàng)新能力和競爭力。 總之，創(chuàng)新管理體系認證是企業(yè)或組織提高創(chuàng)新能力和競爭力的重要手段，對于促進創(chuàng)新活動和創(chuàng)新成果的產生具有積極的推動作用。