關鍵詞 |
正規勞務派遣,東營勞務派遣,正規勞務派遣,正規勞務派遣 |
面向地區 |
商業保險
1、保障
2、保險產品豐富
3、品牌安全可靠
4、
業務外包
?1、減少人員管理成本
?2、使企業專注核心業務
?3、使企業提高資源利用率
?4、降低企業用工風險
招聘外包
?1、提高招聘質量
?2、縮短填補職位空缺的時間
?3、改善整個行政流程
?4、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本
勞務派遣
?1、降低招工費用
?2、減少人員儲備
?3、節省人工成本
?4、降低管理成本
靈活用工
?1、幫助企業快速獲取，甄選，雇傭及管理人才
?2、減輕人力資源部門管理負擔，使企業更專注于管理核心業務
3、根據企業的靈活用工需求，彈性配置人員
4、突破組織人員編制的閑置，滿足因項目，季節性業務需求，生產波峰波谷等用工需求
人資外包，俗稱:人事代理，簡稱HRO。主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業人力成本等。
如果從企業的角度出發，外包不僅可以
1、實現眾所周知的成本節約，效率提高，利潤翻倍的目的。
2、外包還可以將人員的勞動關系外包出去，這樣一來就可以避免勞動糾紛以及工傷、社保甚至部分水霧上面的問題。
3、在另外一方面又可以給企業進行開源節流。
業務外包(Outsourcing)，也稱資源外包、資源外置，它是指企業整合用其外部良好的化資源，從而達到降低成本、提率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。企業為了獲得比單純利用內部資源更多的競爭優勢，將其非核心業務交由合作企業完成。
