系統(tǒng)化守護(hù)企業(yè)職業(yè)健康安全
GB/T 45001之所以被稱為守護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)的重要利器，是因?yàn)槠洳捎昧讼到y(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)管理思維和的管理體系技術(shù)?；陲L(fēng)險(xiǎn)的思維是ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的新的共同特點(diǎn)。由于在職業(yè)健康安全管理體系中，危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)本身就是一種基于風(fēng)險(xiǎn)管理原理的思維，因此，在GB/T 45001中，基于風(fēng)險(xiǎn)管理的思維得到了更多的重視和完善，例如：不僅要評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，還要評(píng)價(jià)機(jī)遇；不僅要評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，還要評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全管理體系其他風(fēng)險(xiǎn)；不僅要評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全機(jī)遇，還要評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全管理體系其他機(jī)遇。

GB/T 45001以危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)為核心主線，并將其貫穿于職業(yè)健康安全管理體系的始終。它為企業(yè)管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供一個(gè)系統(tǒng)化的技術(shù)框架，通過采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施以消除危險(xiǎn)源和大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，防止對(duì)工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場(chǎng)所。

該標(biāo)準(zhǔn)采用了ISO通用的管理體系標(biāo)準(zhǔn)高層結(jié)構(gòu)，與其它采用此高層結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)保持兼容，這使得企業(yè)采用該標(biāo)準(zhǔn)所建立的職業(yè)健康安全管理體系更易于與企業(yè)的其他管理體系（如質(zhì)量和環(huán)境管理體系等）進(jìn)行整合或一體化。

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施需注意的問題：雖然近20年來我國(guó)職業(yè)健康安全管理體系實(shí)踐取得了一定成效，但也存在不少問題。究其原因，既有標(biāo)準(zhǔn)本身不夠完善的問題，也有對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)不足、理解不到位和應(yīng)用僵化等問題；既有所有管理體系實(shí)踐中存在的通病，也有職業(yè)健康安全領(lǐng)域特定的固有頑疾。

基于風(fēng)險(xiǎn)特性與結(jié)合組織實(shí)際。在實(shí)施GB/T 45001時(shí)，組織應(yīng)考慮到其當(dāng)前和未來所面臨或可能面臨的，職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的特性和自身實(shí)際（包括組織的性質(zhì)和規(guī)模等）。唯如此，組織才能有針對(duì)性地建立起符合自身實(shí)際需要的職業(yè)健康安全管理體系，并確保體系能切實(shí)有效地預(yù)防，并控制組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。

由于全球化和全球貿(mào)易的不斷增加，組織相關(guān)者希望組織在業(yè)務(wù)各個(gè)方面都有道德的表現(xiàn)，尤其體現(xiàn)在其對(duì)待員工的方式上。ISO45001將提供給這些組織一個(gè)可以遵循的國(guó)際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險(xiǎn)的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場(chǎng)所的安全性及評(píng)估職業(yè)健康和安全績(jī)效提供了規(guī)范。這些系統(tǒng)方法對(duì)于減少事故數(shù)量從而終減少商業(yè)威脅都是有益的。